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Cette estimation de salaire pour le poste de Assistant·e de Gestion des Ressources Humaines - Rives-Du-Loir-En-Anjou H/F à Rives-du-Loir-en-Anjou est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
22 800 € / an 1 900 € / mois 12,53 € / heureSalaire brut estimé
25 000 € / an 2 083 € / mois 13,74 € / heureSalaire brut max
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Assistant·e de Gestion des Ressources Humaines - Rives-Du-Loir-En-Anjou H/F
Communes
- Rives-du-Loir-en-Anjou - 49
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Située à seulement 20 minutes au nord d'Angers, Rives-du-Loir-en-Anjou (commune nouvelle regroupant Soucelles et Villevêque depuis 2019 - 5700 habitants - 80 agents) recrute un / une :
Assistant de gestion des ressources humaines (H/F)
Remplacement pour une durée de 6 mois
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint et de la responsable du service RH, vous avez en charge la gestion des ressources humaines de nos agents. Au sein du service RH, vous assurez la gestion administrative et la paie d'agents titulaires et contractuels.
- Paie et carrière : en collaboration avec la responsable RH, vous assurez le traitement de la paie, la saisie des éléments variables et l'envoi des déclarations sociales mensuelles (DSN).
- Agents contractuels : gestion du processus de l'embauche au départ de l'agent (DPAE, contrats, attestations France Travail, suivi des remplacements), gestion de l'intérim.
- Absentéisme : gestion de la maladie, des accidents de travail, des maladies professionnelles, déclaration et suivi des remboursements, suivi des congés/RTT/CET et mise à jour des tableaux de bord.
- Formation : gestion et suivi de la formation (recherche de formation, d'organisme, inscriptions et suivi des convocations).
- CNAS : accompagnement des agents bénéficiaires et intégration des nouveaux agents.
- Santé au travail : gestion et suivi des visites médicales, suivre les autorisations de conduite/électriques.
- Recrutement : gestion et suivi des candidatures, demandes de stage, préparation du jury de recrutement, réponses aux candidats.
- Gestion administrative : veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents, alimenter des tableaux de bord, informer et répondre aux questions des agents.
Le profil recherché
Savoir -faire / savoir être :
- Maitrise du statut et de la réglementation liée au secteur des ressources humaines
- Connaissance sur l'environnement territorial et le fonctionnement des collectivités territoriales
- Bonne maitrise de l'outil informatique
- Qualité rédactionnelle
- Une expérience sur un poste similaire est un atout
- Polyvalence et aptitude à hiérarchiser les urgences
- Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe
Publiée le 09/04/2026 - Réf : O049260407001036
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Assistant·e de Gestion des Ressources Humaines - Rives-Du-Loir-En-Anjou H/F
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