Contrôleur de Gestion en CDD H/F

Actis (Oph de la Metropole Grenobloise)

Nous recherchons un Contrôleur de Gestion H/F en CDD de 1 mois renouvelable

Dans une optique d'amélioration de la performance et de maîtrise des coûts, vous développez et assurez le contrôle de gestion de l'ensemble des activités d'ACTIS.
Rattaché.e à la Direction Financière, vous contribuez ainsi au pilotage stratégique et opérationnel.

MISSIONS PRINCIPALES

- Définir et mettre en place des outils de reporting des différentes activités de l'organisme (location, recouvrement, construction, .) pour un suivi pertinent des résultats et des budgets
- Analyser les performances de l'organisme et préconiser des actions d'amélioration ou d'optimisation
- Assurer l'analyse de coûts : patrimoine, activités, projets, .
- Appuyer les opérationnels dans le cadre d'analyse ou d'études économiques et financières
- Participer à l'élaboration du budget annuel d'ACTIS et à sa ventilation par activités
- En tant que référent des indicateurs chiffrés et garant de leur fiabilité, répondre aux sollicitations internes et externes (statistiques, enquêtes .)
- Participer à la démarche « Qualité » de l'entreprise en appui et conseil des équipes opérationnelles, ainsi qu'à la mise en place de procédures de contrôle interne

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
- Rigueur et organisation
- Autonomie et force de proposition
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité d'organisation et de planification
- Esprit critique
- Qualités relationnelles

PROFIL
- Formation Bac +5 « finances - gestion » avec spécialisation audit & contrôle
- Une maitrise avancée de Power BI est indispensable
- Forte appétence pour les systèmes d'information et excellente maîtrise Excel
- Maîtrise de la conduite de projet
- Expérience de 3 ans sur un poste similaire
- La connaissance des métiers et du fonctionnement du logement social est un plus

ACTIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dans le respect de son engagement pour la non discrimination et l'égalité de traitement et dans le cadre de la « Charte de la Diversité » qu'il a signée.

Conditions de travail

Rémunération selon profil et expériences : à partir de 2 692,08 € bruts mensuels
Indemnité de fin de mission 10% et Indemnité compensatrice de congés payés 10% (sous conditions)

Pack rémunération périphérique (titres restaurant, mutuelle, aide à la mobilité douce.)
Temps de travail : Organisation du temps de travail dans le cadre d'un forfait à 201 jours / an (entre 22 et 25 jours repos / an - base année complète)