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Cette estimation de salaire pour le poste de Travailleur Social - Cpp H/F à Bourg-lès-Valence est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
24 468 € / an 2 039 € / mois 13,44 € / heureSalaire brut estimé
25 965 € / an 2 164 € / mois 14,27 € / heureSalaire brut max
28 258 € / an 2 355 € / mois 15,53 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Travailleur Social - Cpp H/F
Anef - Vdr- Sophie Boulicault
- Bourg-lès-Valence - 26
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Le nouveau service du centre parental placement sera composé de 6 professionnelles éducatifs, un mi-temps de psychologue, un temps de secrétariat et un temps de direction.
Vos missions principales :
Sous la responsabilité de la directrice de service, le travailleur social accompagnera au quotidien au sein d'une équipe pluridisciplinaire, 4 familles et leur premier enfant, à partir d'hébergements autonomes à Valence.
L'objectif de chaque accompagnement est de rendre possible une parentalité extrêmement fragilisée par différents facteurs (hors psychiatrie, hors toxicomanie drogues dures).
L'intervention intensive, ciblée et répartie portée par chaque membre de l'équipe cherchera à :
-Accompagner le plus tôt possible les futurs parents à l'accueil du nouveau-né (projet de naissance, équipement, questionnement et craintes, suivi de grossesse...).
-Créer des repères structurants sur lesquels la famille et leurs modalités de liens s'appuierons au quotidien (rythme de sommeil, hygiène et soin, ménage, course, sortie...).
-Rendre le parent responsable de son devenir et de celui de son enfant : pose d'un cadre, acceptation de sa réalité et de son rôle de parent, compréhension de son parcours, ressources familiales, fréquentation, emploi...
-Sensibiliser toutes les familles aux thématiques propres à la petite enfance par des ateliers psycho-éducatifs : alimentation, écran, éveil...
Il s'agit donc de soutenir au plus près 4 familles tout en les amenant à devenir autonomes. Il est question de veiller au bon établissement des premiers liens en proposant un étayage intensif mais non substitutifs.
Créer des conditions de vie reproductible permettant d'assurer suffisamment de disponibilité, de prévisibilité et d'adaptabilité pour leur enfant, garantissant les bases sécures d'un foyer familial.
Ce dispositif a pour objectif préventif de prévenir à l'établissement de toutes formes de maltraitances graves, de troubles psychopathologiques chez l'enfant mais également apporter une autre réponse institutionnelle en évitant la rupture et le traumatisme liée au placement avec séparation et à ses effets iatrogènes.
Horaires :
Roulement sur 6 semaines.
Travail effectif un week-end (samedi et dimanche 10h de travail effectif par jour)
Intervention en matinée et en soirée : 8h/9h-------21h/22h.
Modularité des horaires en fonction de la pertinence des interventions au sein des familles.
Profil :
Titulaire d'un diplôme de travailleur social (moniteur éducateur, éducateur spécialisé ou éducateur de jeunes enfants). Une expérience en périnatalité est souhaitée, une connaissance de la protection est requise.
Vous maitriser l'accompagnement à la parentalité sur le quotidien. Vous avez la capacité de repérer les manifestations chez le jeune enfant en fonction de son âge et de les partager à son parent pour renforcer la relation, adapter les réponses parentales, structurer le quotidien afin de créer les conditions favorables au développement d'un attachement sécure. Vous avez la capacité de penser un accompagnement à la parentalité dans le cadre d'un placement de l'enfant avec son parent tout en veillant à accompagner la famille à s'autonomiser, se responsabiliser et se dispenser d'un soutien éducatif intensif. Vous permettez la création de supports accessibles, étayant et adaptés à un public vulnérable afin de structurer et rythmer son quotidien : créer des repères.
Vous partagez la nécessité de rendre les parents responsables de l'exercice de leur parentalité, de s'inscrire dans la cité et de les accompagner vers une activité sur l'extérieur une fois les premiers lien établis (mission, stage, bénévolat, formation, emploi).
Annualisation du temps de travail
- 18 jours de congés trimestriels
- Mutuelle base prise en charge à 50% par l'employeur
- Analyse de la pratique
1 POSTE DE REMPLACEMENT CONGE MATERNITE
1 POSTE DE RENFORT ETE 2026
Le profil recherché
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
La carte
4 rue Louis Antoine de Bougainville
26500 Bourg-lès-Valence
Publiée le 09/04/2026 - Réf : 206QGNB
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Travailleur Social - Cpp H/F
- Bourg-lès-Valence - 26
- CDD
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