Détail du poste
Nous recherchons un Vendeur (H/F) compétent, dynamique et très motivée pour rejoindre notre équipe. En tant que Vendeur, vous serez responsable de fournir un excellent service client et de maximiser les ventes. Si vous êtes passionné par la vente et que vous avez une excellente communication, nous aimerions vous rencontrer.
Aperçu du poste :
- Poste : Vendeur (H/F)
- Type d'emploi : Temps plein
- Prise de poste: immédiat
Responsabilités :
- Accueillir les clients et les conseiller sur nos produits
- Répondre aux questions des clients et résoudre les problèmes éventuels
- Effectuer des démonstrations de produits pour stimuler les ventes
- Gérer les transactions de vente et traiter les paiements (25% du temps de travail)
- Maintenir un espace de vente propre et organisé
- Mise en place des promotions
Expérience requise :
- Des connaissances en peinture et décoration sont un plus
- Expérience préalable dans la vente ou le service à la clientèle est OBLIGATOIRE
- Excellentes compétences en communication verbale
- Sens de la manipulation des produits avec soin
Nous offrons :
- Possibilités d'avancement professionnel
Si vous êtes motivé et enthousiaste, veuillez postuler dès maintenant. Vous pouvez déposer votre CV directement en magasin ou par mail à l'adresse ****@****.**
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 1 830,00€ par mois
Avantages :
Mutuelle entreprise
- Réductions tarifaires
Horaires :
- Disponible le week-end
- Heures supplémentaires
- Travail en journée
- Travail les jours fériés
Rémunération supplémentaire :
- Heures supplémentaires majorées
Les avantages
- Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Prime sur objectif (suivant les entreprises)
- CSE
- Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
- Conciergerie
- Restauration d'entreprise
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
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Groupement Mousquetaires en images
Publiée le 09/05/2026 - Réf : REF55896X
