Cariste Réceptionnaire H/F Iziwork

Pour l'un de nos clients, acteur majeur dans son domaine d'activité du secteur de l'agro-alimentaire et des produits frais et surgelés, nous recherchons un Cariste réceptionnaire (H/F) pour le service réception marchandises - produits Frais.

À propos de la mission

Réaliser les opérations de stockage/déstockage et de réapprovisionnement des pickings dans le respect des consignes HQSE :

- Stocker les supports réceptionnés / déstocker les supports et réapprovisionner les pickings
- Réaliser les différentes opérations de réception dans le SI
- Vérifier les documents de transport
- Être responsable des matériels et équipements qui lui sont confiés
- Participer aux tâches polyvalentes de l'entrepôt
- Conduite de chariot élévateur - CACES R489 Cat.1B

Horaires de nuit : 2 h 30 - 10 h 30
Base hebdomadaire : 38 h - 160,33 h par mois
Rythme de travail :

- Travail de nuit

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Prime de 13ème mois
- Majoration heures supplémentaires (3h par semaine)
- Majoration heures de nuit 13%
- Prime Froid
- Ticket restaurant / jour
- Prime transport (mensuelle/prorata JT)
- Prime Qualité (mensuelle/prorata temps de présence)
- Prime Productivité (mensuelle / prorata temps de présence)

Profil recherché

- Titulaire du CACES R489 - cat 1B et 5
- Expérience de conduite du chariot élévateur
- Expérience sur un poste similaire en entrepôt logistique

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- CACES 1B - R489
- CACES 5 - R489

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.