Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s

Trouver mon entreprise s

Accès recruteur

Diffuser ma première offre

Déjà client

Emploi

Missions d'intérim

Offres de stage

Offres en alternance

Créer mon alerte

Déposer mon CV

Salaire brut net

Formation

Se connecter

S'inscrire

Trouver mon job s

Trouver mon entreprise s

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Chef de Poste de Police Municipale H/F Ville de Lyon

Lyon 1er - 69
CDI
BEP, CAP
Service public des collectivités territoriales
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vos missions :

Sous l'autorité d'un adjoint au chef de service Proximité Tranquillité Publique, vous êtes chargé de missions de police administratives et judicaires dans un poste d'arrondissement de la police de proximité.

Vous assurez le commandement, l'encadrement et la coordination sur le terrain des cadres et agents placés sous votre autorité.
Vous représentez l'unité auprès des directions, services et institutions partenaires et faites le lien entre ces derniers et les différents services de la direction de la police municipale.
Vous êtes chargé de mettre en oeuvre des actions visant à prévenir et lutter contre les problématiques de tranquillité publique, favoriser la prise de renseignements et proposerez des actions ciblées sur les secteurs qui vous seront désignés.
Vous faites respecter la réglementation en matière de sûreté, de sécurité et l'homogénéisation des règles de procédures administratives.
Vous êtes garant de la tenue des registres de l'armement et des munitions.
Vous pouvez être amené à assurer les missions d'un agent de police municipale sur la voie publique.

Le profil recherché

Vous connaissez l'organisation de la Police Municipale de Lyon et ses partenaires.

Vous connaissez et maîtrisez le cadre d'intervention de la Police Municipale, les GTPI, les pouvoirs de police du Maire, les lois et réglementations inhérentes aux missions ainsi que les différents Codes (Route, Sécurité Intérieure, Pénal, Procédure Pénale, Santé Publique).
Vous avez une expérience dans des missions d'encadrement d'agents de Police Municipale ou militaires.

Vous savez respecter les règles et des procédures, vous maitrisez l'outil informatique et la rédaction d'écrits professionnels, vous disposez du sens du service public, de la capacité à analyser une situation et à rendre compte, vous justifiez de réelles facilités relationnelles et de communication.
La maîtrise de soi, l'esprit d'équipe, la loyauté, le discernement, la rigueur, le sens de l'organisation et la discrétion viennent compléter votre profil.

Indications complémentaires:

Agrément du Préfet et du Procureur de la République + assermentation
Armement
Port d'un uniforme et gilet pare-balles
Permis B

Les avantages

Une prime de fin d'année
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus