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Global Strategic Buyer Hardware - N H/F OVHCloud

  • Paris - 75
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 7 ans min.
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Détail du poste

Au sein de votre équipe #OneTeam

- Le/la Global Strategic Buyer est rattaché au Département Hardware, Network et Telco de la Direction Achats, et sera en charge du pilotage des sujets d'achats Hardware et services professionnels associés (opérations et maintenance):

- management des achats et des fournisseurs de composants de racks et de serveurs et sous-ensembles nécessaires à la fabrication des serveurs OVH.
- forte dimension internationale,
- négociations complexes et stratégiques dans un contexte marché dynamique et
- travail en collaboration étroite avec les équipes OVH.

En complément de ses missions, il/elle intervient sur des sujets transverses ou de coordination, et peut être amené(e) à assurer un rôle de référent ou de manager fonctionnel sur certains sujets.

Vos principales responsabilités

- Mission 1 : Pilotage des achats de la catégorie sous sa responsabilité
- Évaluer les fournisseurs existants, analyser les pratiques actuelles et recommander des leviers d'optimisation (performance, coûts, qualité, délais, innovation).
- Lancer et piloter les appels d'offres, négocier les contrats, conditions commerciales et clauses juridiques, en assurant une gestion rigoureuse des risques.
- Identifier des opportunités de rationalisation, de mutualisation et de réduction du coût total de possession (TCO).
- Suivre et optimiser les dépenses, en cohérence avec les budgets et les priorités stratégiques d'OVHcloud.
- Assurer le suivi de la performance fournisseurs, avec des revues régulières, des plans de progrès et une collaboration continue.

Mission 2: Rôle de Buyer - Approche business partner
- Co-construire avec les équipes métiers des stratégies d'achat adaptées à chaque sous-catégorie
- Développer des relations solides avec les Business Units pour comprendre les enjeux, élaborer des plans d'action alignés et mettre en place des synergies.

Mission 3: Rôle transverse & coordination
- Piloter ou coordonner des programmes transverses au sein de la direction achats (ex. : SRM - Supplier Relationship Management).
- Être référent métier ou expert de catégorie pour accompagner d'autres acheteurs ou partager les bonnes pratiques.
- Participer activement à l'amélioration continue de la fonction achats (processus, outils, gouvernance).

Votre futur impact

Dans 6 mois

- Développement de relations solides avec nos fournisseurs et nos clients internes,
- Pilotage des sujets et programmes transverses

Et dans 1 an

- Être reconnu comme l'interlocuteur de référence par les fournisseurs et les clients internes sur les sujets du périmètre.
- Être force de proposition pour apporter de la valeur et de l'innovation sur le périmètre

xx

C

Le profil recherché

Compétences requises
- Expérience confirmée (minimum 7 ans) en achats dans un environnement international et technologique.
- Maîtrise du sourcing stratégique, des négociations complexes et de la gestion des risques.
- Utilisation avancée d'Excel pour l'analyse et la modélisation des données achats.
- Connaissance de l'environnement ERP/SAP pour le suivi des commandes, contrats et fournisseurs.
- Aisance relationnelle, à l'aise dans toutes les situations de négociations dans un contexte international
- Excellent communicant, à l'écrit comme à l'oral, en français et en anglais,
- Force de proposition et d'initiative
- Esprit collaboratif et rigoureux
- Forte capacité d'adaptation, de synthèse et de gestion des priorités.
- Autonome, rigoureux, à l'aise dans un environnement dynamique et changeant

C'est un +

- Une première expérience chez un CSP

Global Strategic Buyer Hardware (F/H/N)

Les avantages

  • Une politique de télétravail flexible
  • Un plan d'actionnariat salarié
  • Un programme de reconnaissance de l'ancienneté
  • Des subventions vacances et sport
  • Des équipes multi-culturelles
  • Une plateforme de développement de compétences ouverte à tous
  • Un engagement fort dans le développement durable
  • Des plateformes d'accompagnement en ligne pour vous et votre famille

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement

  • Entretien physique ou en visio avec un recruteur

  • Test technique si le poste l'exige

  • Entretien manager et rencontre avec l'équipe

  • Debriefing avec le recruteur et proposition d'embauche le cas échéant

0 / 17

Publiée le 08/04/2026 - Réf : 33d08372cf9d9d5792b5e0a5dc9922f6

Global Strategic Buyer Hardware - N H/F

OVHCloud
  • Paris - 75
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Postuler sur le site du recruteur Publiée le 08/04/2026 - Réf : 33d08372cf9d9d5792b5e0a5dc9922f6

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