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Directeur Adjoint d'Accueil Collectif de Mineurs H/F
Ligue de L'enseignement Federation de H
- Fretigney-et-Velloreille - 70
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
La Ligue de l'enseignement FOL70 recrute Directeur Adjoint d'Accueil Collectif de Mineurs (H/F) à FRETIGNEY.
** Titulaire du BAFD, ou BPJEPS Loisirs Tous Publics ou BPJEPS Animation Sociale **
** CDD 30h00 de 2 mois à pourvoir à partir du 04/05/2026 et jusqu'au 03/07/2026.**
Domaine d'activités :
Contribution, en lien avec son responsable et sous sa responsabilité, aux missions dévolues aux directeurs-trices d'ACM :
- Responsabilité de l'écriture du document pédagogique en cohérence avec le projet éducatif élaboré par la ligue de l'enseignement, de sa mise en oeuvre et de son évaluation, en concertation avec l'équipe d'animation ;
- Mise en place des projets d'activités, en tant qu'animateur-trice ou en s'appuyant sur son équipe, sur les ressources locales, sur celles de la fédération et de la ligue, en mobilisant les moyens humains et matériels permettant d'atteindre les objectifs du projet tout en respectant les cadres administratifs et financiers ;
- Rédaction des bilans réguliers transmis à la fédération ;
- Garantie de la bonne application de règles de sécurité ;
- Capacité de veille sur l'évolution de la réglementation en vigueur, en suivant des formations et en participant à des groupes de travail, notamment sur des échanges d'expériences et de compétences avec les autres responsables ;
- Planification et préparation des réunions de concertation, de régulation, d'information, de bilan avec l'ensemble de ses interlocuteurs (équipe d'animation, coordinateur de secteur, prestataires, communes, parents...)
- Application des procédures et du règlement intérieur de l'association en contribuant à les faire évoluer, en diffusant les notes de service auprès de l'équipe et en veillant à leur application ;
- Information envers la fédération de l'ensemble des faits marquants relatifs à la vie de l'accueil, avec sollicitation de l'avis de la direction avant toute prise de décisions engageant la Ligue FOL 70 et implication dans la rédaction de tout document émanant de l'accueil avant sa diffusion.
- Déclaration sans délai de tout sinistre corporel et/ou matériel ;
- Transmission à la Ligue FOL 70 de toute information permettant de gérer le temps de travail de l'équipe d'animation (prévisionnel annuel, fiches suivi horaires...) et participation active à l'élaboration des plannings de travail et à leur adaptation en fonction des besoins du centre, avec l'appui de la direction ;
- Gestion administrative et financière de l'accueil en concertation avec la direction de la fédération ;
- Réalisation des achats courants pour le fonctionnement de l'accueil dans le respect des budgets, incluant la préparation des commandes de produits d'entretien ;
- Contribution à l'élaboration des budgets en concertation avec la responsable du contrôle de gestion ;
- Gestion des dossiers d'inscription auprès des familles (utilisation du portail familles) ;
- Tenue des registres de présence des enfants via les tablettes numériques permettant de rendre compte de la fréquentation auprès du SDJES, de la CAF et des collectivités partenaires ;
- Facturation aux familles et suivi des paiements, incluant les relances et le suivi des impayés ;
- Transmission à la Ligue FOL 70 de l'ensemble des informations permettant d'effectuer les déclarations réglementaires ;
- Participation aux réunions des responsables des accueils collectifs de mineurs et contribution à en faire des moments d'échange permettant de faire évoluer nos pratiques ;
- Respect du tri sélectif, des économies d'énergie en lien avec des objectifs de l'éducation à l'environnement et au développement durable.
Contrat :
CDD 30h00 hebdomadaire à pourvoir à partir du 04/05/2026 et jusqu'au 03/07/2026.
Convention collective ECLAT : groupe C - indice 285 (taux horaire brut : 13,51 €).
Le profil recherché
Compétences: Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Concevoir des supports de communication et d'image,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Maîtrise de la méthodologie de projet etdiagnostic,Montage et suivi budgétaire,Maîtrise de l'outil informatique
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 08/04/2026 - Réf : 206PVQM
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Directeur Adjoint d'Accueil Collectif de Mineurs H/F
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