Détail du poste
La MECS RAMEL, établissement du CCAS de Toulouse, accueille des enfants âgés de 3 à 18 ans confiés aux services de l'Aide sociale à l'enfance. La MECS RAMEL comprend plusieurs dispositifs : un internat de 27 enfants, un service extérieur d'accueil en petit collectif sur une villa de 7 places, un service d'appartements extérieurs de 25 places, ainsi qu'un service de placement à domicile de 18 places. Ces dispositifs sont placés sous l'autorité de trois chefs de services sociaux-éducatifs et d'une direction d'établissement.
En tant que éducateur spécialisé/moniteur éducateur (H/F), intégré(e) au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et sous l'autorité de l'équipe de direction, vous serez chargé(e) de l'accompagnement au quotidien, d'enfants et/ou d'adolescents placés dans le cadre d'une mission de protection de l'enfance, administrative ou judiciaire, au sein de l'unité SAPHIR (9-12 ans) accueillant 9 enfants.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Réflexion pluridisciplinaire sur les situations individuelles et sur la mise en oeuvre de l'accompagnement.
- Accompagnement et suivi autour de la scolarité, de la santé et travail avec les partenaires concourant à la prise en charge (ASE, Juge des enfants, CMP, écoles).
- Participation aux synthèses et présence lors des audiences.
- Travail avec les familles dans le respect de leurs droits.
- Des qualités relationnelles, réflexives et rédactionnelles sont nécessaires à la fonction.
PROFIL ET COMPETENCES RECHERCHÉES :
- Diplôme ME/ES ou équivalent
- Dynamisme, capacités d'adaptation, esprit d'équipe, créativité.
Prise de poste : le 01/07/2026
Le profil recherché
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Dynamisme, capacités d'adaptation, esprit d'équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 206QGDT
