Les missions du poste
VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT...
Encadrer et inspirer une équipe de praticien(ne)s, accompagner le changement
Superviser et coordonner l'ensemble des opérations quotidiennes du Spa (accueil, soins, planning, qualité de service) et garantir un service client haut de gamme personnalisé
Etre référente soin et en capacité de réaliser des soin en cas de forte affluence
Collaborer étroitement avec les équipes médicales, nutritionnelles et sportives pour contribuer à la mise en oeuvre des parcours de longévité intégrés
Développer l'offre de soins, les protocoles et les partenariats avec nos marques partenaires
Piloter les plannings, les stocks et les commandes fournisseurs
Suivre les KPI's et assurer l'atteinte des objectifs financiers (mise en place de challenge, boost CA)
Veiller au respect des protocoles de soin, des normes d'hygiène et des standards qualité
TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE, C'EST AUSSI...
Un restaurant d'entreprise
Un CSE dynamique avec de nombreux avantages
Une bonne mutuelle
Des formations sur les métiers, produits, et le développement personnel
Une intégration ludique pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire
Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel
Le profil recherché
Expérience en management dans l'univers du Spa, de l'hôtellerie ou du bien-être haut de gamme / luxe.
Excellentes compétences relationnelles, sens du service et du détail
Leadership naturel, capacité à fédérer et développer l'esprit d'équipe
Sens de l'organisation, rigueur et gestion des priorités
Bonne connaissance des tendances bien-être, soins innovants, longévité sera un vrai plus.
Maîtrise du français et de l'anglais, une troisième langue est un atout
Infos complémentaires
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Préqualification téléphonique avec l'équipe Recrutement
Entretien avec la Responsable Ressources Humaines
Entretien avec la Directrice du Centre de longévité ORA
Bienvenue chez Barrière !
LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 20 hôtels. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.
Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier entretien téléphonique
-
Les autres étapes sont spécifiques au poste, et seront indiquées dans chaque annonce
-
En moyenne deux étapes suffisent pour être accueilli chez Barrière
-
Barrière en images
La carte
Esplanade Lucien Barrière
44500 La Baule-Escoublac
Publiée le 08/04/2026 - Réf : REF1461M
