Directeur Comptable Corporate H/F BDO

Opportunité :

Pour l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Directeur Comptable Corporate (H/F), en management de transition avec pré-embauche en CDI.

Modalités du poste :

• Localisation : Marseille + déplacements réguliers 2 fois par mois à Paris

• Démarrage : début mai 2026

• Statut : management de transition en CDD avec perspective impérative de CDI

• Rémunération CDD : 70K€ - 75K€ / Rémunération CDI : 80K€ - 85K€ Bruts/an

• Anglais : fluent
  

Missions principales :

Pilotage & transformation :

• Assurer une fonction de Directeur Comptable Holding avec une forte orientation chef de projet

• Piloter la restructuration des équipes comptables

• Accompagner le changement organisationnel et culturel entre les deux sites

• Redéfinir et Processer : les rôles et responsabilités, les process comptables, l'organisation globale
  

Expertise technique & projets :

• Superviser la production comptable et du reporting consolidé mensuel en normes IFRS

• Intervenir sur des projets stratégiques : acquisitions, transformations, recapitalisations

• Gérer des problématiques complexes : titrisation, fiscalité / taxes, trésorerie (cash pool, emprunts), TMA, contrôles fiscaux, reportings groupes & contrôle du business

• Travailler sur des environnements multi-devises (USD / EUR)

Systèmes & outils :

• Intervenir sur l'ERP JD Edwards

• Participation à la migration et stabilisation de l'outil d'ici cet été 2026

Management & coordination :

• Encadrer et fédérer les équipes (Marseille & Paris soit 15 personnes)

• Instaurer un climat de confiance et de stabilité

• Accompagner les équipes dans le changement

• Collaborer étroitement avec : l'équipe consolidation, la Trésorerie, la Direction financière du groupe (holding)

Profil recherché :

• Diplôme requis : DEC (Diplôme d'Expertise Comptable) avec une réelle séniorité sur le poste de directeur comptable

• Très forte technicité comptable et fiscale

• Maîtrise des normes IFRS

• Expérience significative en environnement holding / groupe international

• Anglais courant (écrit et oral) indispensable

• Leadership et capacité à fédérer des équipes multi-sites

• Capacité d'adaptation (environnements complexes, cultures différentes)

• Profil Agile, Flexible, force de proposition, et rassurant

• Orientation accompagnement au changement

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap