Ouvriers Espaces Verts - Entretien - Nîmes H/F Missions Intérim

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de
handicap.

Missions intérim garantit:

* Un taux horaire fixe + 10% d'indemnité de fin de mission + 10%
de congés payés;
* Possibilité d'acompte à la semaine;
* Possibilité de formation (sous conditions) ;
* Une ouverture à des services et des aides pour faciliter la vie
des intérimaires (Action logement, location de véhicules, gardes
d'enfants...);
* Une mutuelle et une prévoyance;
* Notre petit + : une prime de parrainage (sous conditions).

Pour l'un de nos clients fidèles, acteur majeur de l'aménagement
paysager reconnu pour la qualité de ses prestations, nous recherchons
des OUVRIERS ESPACES VERTS SPÉCIALISÉS EN ENTRETIEN.

Sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vous interviendrez
sur des sites variés (résidences de standing, parcs municipaux,
sièges d'entreprises) pour redonner de l'éclat à la nature.

VOS INTERVENTIONS PRINCIPALES :

*
TONTE DE PELOUSES (autoportée et conducteur marchant).

*
TAILLE DE HAIES ET D'ARBUSTES dans le respect des végétaux et des
saisons.

*
DÉBROUSSAILLAGE et nettoyage des massifs.

*
DÉSHERBAGE MANUEL OU THERMIQUE (zéro phyto).

*
ÉVACUATION ET BROYAGE DES DÉCHETS VERTS.

*
ENTRETIEN COURANT DU MATÉRIEL THERMIQUE (nettoyage, plein,
vérification des niveaux).

PROFIL RECHERCHÉ :

Plus qu'un simple diplôme, nous recherchons avant tout un
savoir-faire et une rigueur opérationnelle.

*
EXPÉRIENCE : Vous justifiez d'une première expérience réussie en
entretien d'espaces verts.

*
TECHNICITÉ : Vous maîtrisez le maniement des outils thermiques
(taille-haie, tronçonneuse, débroussailleuse).

*
SAVOIR-ÊTRE : Ponctuel(le), autonome et respectueux(se) des règles
de sécurité sur les chantiers.

*
LE PETIT + : Le permis B est vivement souhaité pour conduire les
véhicules de service.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

*
Un accompagnement de proximité par votre agence de Nîmes.

*
Possibilité de missions renouvelables.

*
AVANTAGES INTÉRIM : +10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) +
10% de Congés Payés.

*
Accès aux dispositifs du FASTT (Logement, mutuelle, garde
d'enfant).

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Step 1

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE:

Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.

Step 2

PRÉ-SÉLECTION :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Step 3

PRISE DE CONTACT:

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.

Step 4

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires... Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.