Chef de Projet Digital H/F PROMAN

En tant que Chef de projet digital (H/F), vous aurez pour principales missions :

• Gestion et analyse de données : travailler sur des bases de données volumineuses (plus de 180 000 lignes) via Google Sheets et Excel, en garantissant la fiabilité et la conformité des données.
• Gestion de projet et communication : piloter des projets transverses, assurer des missions de communication et réaliser des revues documentaires dans le respect des processus internes.
• Contribution aux politiques sociales : participer à l'implémentation des politiques sociales en collaboration étroite avec les parties prenantes clés (service Emploi, SPIR, management).
• Déploiement d'outils RH : définir et livrer des solutions de gestion administrative, de la paie, des temps et des processus associés, incluant les avantages sociaux ainsi que la mobilité nationale et/ou internationale.
• Développement d'outils digitaux : concevoir et développer des outils numériques liés à la gestion de la paie, des temps et de l'administration du personnel, en collaboration avec l'équipe RH Transformation & Digital.
• Veille et optimisation des outils : assurer une veille technique sur les outils de paie et les processus associés afin de garantir leur utilisation optimale et conforme.
• Conseil et accompagnement : accompagner le management et la communauté RH dans la mise en oeuvre conforme des politiques RH et sociales.

Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play.

• Expérience professionnelle : 3 à 5 ans d'expérience, idéalement acquise dans un environnement Airbus ou similaire.
• Expertise Reward : expérience préalable au sein d'une équipe Reward, avec une pratique des outils SAP, Workday et MyPulse.
• Qualités personnelles : forte envie d'apprendre, curiosité intellectuelle, autonomie et sens aigu des responsabilités.
• Langues : niveau d'anglais avancé indispensable à l'oral comme à l'écrit.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.