Les missions du poste
Vos Missions principales :
Animation et pilotage de la démarche qualité
- Déployer et promouvoir les exigences qualité et conformité technique HT/THT auprès des équipes projet et terrain
- Garantir l'application des procédures qualité, référentiels techniques et normes en vigueur sur l'ensemble du périmètre terrestre
- Accompagner les équipes dans l'appropriation des bonnes pratiques qualité, avec une position de référent technique reconnu.
- Ce rôle vous place au coeur des enjeux du projet, avec une forte visibilité et une responsabilité directe sur la conformité des ouvrages.
Suivi qualité des opérations
- Réaliser des contrôles qualité sur les activités d'études et de travaux HT/THT en environnement souterrain
- Vérifier la conformité des livrables techniques et documentaires, tout au long du cycle projet
- Identifier les écarts, analyser les causes et définir les actions correctives et préventives
- Assurer un rôle d'interface qualité avec les fournisseurs et soustraitants, en appui des équipes projet
Le poste offre une vraie autonomie terrain et un rôle central dans la sécurisation technique du chantier.
Audits et amélioration continue
- Participer aux audits internes et externes et réaliser des visites qualité sur les chantiers
- Formaliser les constats et produire les rapports de contrôle et de conformité
- Suivre les plans d'actions qualité et contribuer à l'amélioration continue des processus et pratiques
Ce poste permet de construire et faire évoluer les standards qualité sur un projet à forts enjeux industriels.
Qualifications
Formation :
- Bac +5 (école d'ingénieur ou équivalent) en ingénierie, énergie, réseaux électriques ou qualité
Expérience :
- Minimum 5 ans d'expérience sur des projets d'infrastructures électriques HT/THT
- Expérience confirmée en qualité, conformité ou contrôle technique, idéalement en environnement souterrain
Compétences techniques :
- Bonne connaissance des infrastructures électriques HT/THT terrestres
- Maîtrise des référentiels qualité et exigences normatives
- Connaissance des normes et procédures applicables aux projets d'ingénierie
Le profil recherché
Formation :
- Bac +5 dans le domaine de l'ingénierie, de la qualité ou des infrastructures.
- Expérience : 5 ans d'expérience dans le domaine des projets d'infrastructures ou des réseaux d'énergie et 2 ans en Assistance et/ ou Animation Qualité RTE
Compétences techniques :
- Connaissance des projets d'infrastructures électriques
- Maîtrise des référentiels qualité
- Connaissance des normes et procédures applicables aux projets d'ingénierie Compétences méthodologiques
- Capacité d'analyse
- Rigueur et sens de l'organisation
- Aptitude à formaliser des procédures et des rapports Compétences relationnelles
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de la pédagogie
- Qualités de communication
Infos complémentaires
Nous vous offrons :
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Logement pris en charge
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
- Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.
#LI-PS1
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre CV et mettez en avant vos motivations et compétences auprès de l'équipe !
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Notre équipe Talent acquisition étudiera les candidatures en lien avec les managers.
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Besoin d’un aménagement pour vos entretiens : Prévenez-nous pour de bonnes conditions !
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On débute avec un entretien RH puis un entretien avec votre futur manager.
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La décision est prise de manière collégiale avec l'équipe de recrutement et les managers.
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Vous avez dit OUI ? Félicitations ! Votre parcours d’intégration chez Artelia débute.
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Artelia en images
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2 Quai de la Douane
29200 Brest
Publiée le 09/05/2026 - Réf : REF4320B
