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Animateur - Animatrice Qualité Terrain H/F Artelia

Brest - 29
CDI
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

Vos Missions principales :

Animation de la démarche qualité
Déployer et promouvoir les exigences qualité auprès des équipes projet et terrain
Veiller à la bonne application des procédures qualité et des référentiels techniques
Accompagner les équipes dans l'appropriation des bonnes pratiques Suivi qualité des opérations - Réaliser des contrôles qualité sur les activités études et travaux
Vérifier la conformité des livrables techniques et documentaires
Identifier les écarts et proposer des actions correctives Audits et contrôles
Participer aux audits internes et externes
Réaliser des visites qualité sur les chantiers et sites techniques
Produire les rapports d'audit et de contrôle Amélioration continue
Participer à l'analyse des non-conformités
Mettre en place des plans d'actions correctifs et préventifs
Contribuer à l'amélioration des processus internes

Le profil recherché

Formation :

Bac +5 dans le domaine de l'ingénierie, de la qualité ou des infrastructures.
Expérience : 5 ans d'expérience dans le domaine des projets d'infrastructures ou des réseaux d'énergie et 2 ans en Assistance et/ ou Animation Qualité RTE

Compétences techniques :

Connaissance des projets d'infrastructures électriques
Maîtrise des référentiels qualité
Connaissance des normes et procédures applicables aux projets d'ingénierie Compétences méthodologiques
Capacité d'analyse
Rigueur et sens de l'organisation
Aptitude à formaliser des procédures et des rapports Compétences relationnelles
Capacité à travailler en équipe
Sens de la pédagogie
Qualités de communication

Infos complémentaires

Nous vous offrons :

Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
Logement pris en charge
Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...
Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.

#LI-PS1

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Déposez votre CV et mettez en avant vos motivations et compétences auprès de l'équipe !
Notre équipe Talent acquisition étudiera les candidatures en lien avec les managers.
Besoin d’un aménagement pour vos entretiens : Prévenez-nous pour de bonnes conditions !
On débute avec un entretien RH puis un entretien avec votre futur manager.
La décision est prise de manière collégiale avec l'équipe de recrutement et les managers.
Vous avez dit OUI ? Félicitations ! Votre parcours d’intégration chez Artelia débute.