Comptable Unique H/F Sinclair Ressources

Vous intégrez une PME à taille humaine à forte notoriété, dans un projet de recrutement durable. Rattaché(e) directement au directeur général, vous managez un comptable clients et recouvrement, que vous accompagnez dans le développement de ses compétences, et assurez une bonne répartition des tâches. Votre rôle est central : vous échangez avec des équipes opérationnelles (commerce, ADV, etc.) et êtes garant de la bonne tenue comptable de l'entreprise.
Pour ce poste de comptable unique, vos missions seront notamment :

1 - Comptabilité générale :
Contrôle, saisie et mise en paiement des notes de frais
Traitement global de la comptabilité
Effectuer la révision complète en vue de l'élaboration du bilan (bilan & liasse sont produits par le cabinet comptable partenaire)
Contrôle et pré établissement de la déclaration de TVA
Vérification et saisie des déclarations fiscales faites par l'expert-comptable (CVAE, CFE, etc..)
Procéder aux écritures de clôture annuelle (FNP, CCA, FAE, DAP, stocks, etc...) et élaboration des situations intermédiaires
Comptabilité sociale (OD de paies, etc.)
Assurer la relation avec les prestataires (banques, Expert-comptable et CAC)
Participation aux projets divers

2 - Comptabilité fournisseur :
Saisie des factures d'achats en Euros et en Dollars - via l'ERP
Traitement des écarts réception/facturation
Identification des immobilisations et définition du plan d'amortissement
Mise en paiement des factures fournisseurs
Saisie des écarts de change des fournisseurs en devises
Lettrage des comptes fournisseurs
Participation à la mise en place de la GED sur la partie intégration des factures fournisseurs
Création des comptes fournisseurs et validation des RIB

3 - Gestionnaire de paie (volet mineur) :
Recueillir et traiter les congés payés, absences, maladie, attestation de salaire pour IJSS, etc..
Etablir les bulletins de salaire dans le respect de la législation en vigueur
Traitement des éléments aux différents organismes sociaux (URSSAF, Pôle Emploi, Caisse de retraite, mutuelle...)
Etablir les DSN mensuelles
Etablissement des documents salariaux (contrat, DUE, adhésion mutuelle, adhésion prévoyance, solde de tout compte...)
Elaboration des dossiers de formation auprès de l'OPCO
Répondre aux diverses demandes des salariés
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