Electricien Industriel H/F Iziwork

Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) électricien(ne) industriel(le) motivé(e) et polyvalent(e) pour travailler chez notre client.

À propos de la mission

- Réaliser le câblage d'armoires électriques en atelier
- Intervenir sur chantiers pour des travaux de tirage de câbles
- Effectuer le raccordement et l'installation d'équipements électriques industriels
- Participer à la mise en service des installations
- Réalisation de schéma électriques avec accompagnement

Horaire atelier : 6h- 15h
Pas de découchage
Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € - 15,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 40 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€ - 18,15€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Heures supplémentaire

Nous souhaitons accompagner une personne désireuse de monter en compétences, notamment avec une formation au dessin industriel / schémas électriques.
Profil recherché

- Formation en électricité industrielle ou expérience équivalente
- Lecture de schémas électriques appréciée
- Rigueur, autonomie et esprit d'équipe
- Mobilité pour interventions sur chantier

- Expérience : Au moins 1 an

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

\_\_\_\_

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.