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Assistant Manager en Alternance - - Grenoble H/F CEA

  • Grenoble - 38
  • Alternance
  • Bac +2
  • Industrie high-tech • Telecom
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Les missions du poste

La Direction des Ressources Humaines de la DRT est attendue pour proposer des dispositifs innovants sur l'ensemble de métiers qui permettent d'anticiper et soutenir les enjeux du développement des personnes, des compétences, des organisations.

Au sein de l'équipe de la DRH et accompagné(e) par l'assistante de service, vous serez chargé(e) :

- des tâches administratives : gestion des commandes, gestion des fournitures, classement et archivage (papier et numérique), gestion des listes de diffusion, saisie des avis d'entrée, reprographie, gestion des viviers de candidatures via notre logiciel interne.

- de la gestion et de l'organisation des missions : saisie des ordres de mission et réservation des transports et hébergements ;

- de l'organisation des réunions et séminaires : réservation de salles, pauses et déjeuners, et suivi des participants.

- de l'organisation des entretiens des différentes unités de la DRT, en lien avec la cellule recrutement.

Vous serez le contact privilégié en support à la vie du service et à l'équipe de la DRH.

Le profil recherché

Dans le cadre de votre formation en alternance pour l'obtention d'un BTS SAM ((Support à l'Action Managériale) ou équivalent, vous présentez de bonnes capacités organisationnelles et maitrisez les outils informatiques (word, excel, powerpoint, outlook). La connaissance de l'anglais serait un plus.

Sens du service, rigueur, discrétion, réactivité et esprit d'initative sont des qualités indispensables à la bonne tenue du poste.

Votre esprit d'équipe et votre sens du relationnel vous permettront d'intégrer une équipe dynamique.

Les avantages

  • Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
  • 52 jours de congés/RTT
  • Possibilité d’aménagement du temps de travail
  • Formation personnalisée
  • Restauration d’entreprise
  • Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
  • Mutuelle d’entreprise avantageuse
  • CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de CV via notre site carrière

  • Préqualification téléphonique

  • Entretiens et évaluation avec manager et RH

  • Négociation salariale et contrat de travail

  • Embauche et intégration

Publiée le 09/05/2026 - Réf : 2026-40092

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