Salaire fourni par le recruteur
Leader Delivery Data H/F Groupe Avem
- Bruz - 35
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Rattaché(e) à Morgane, Directrice du service, vous intégrez la Direction Données et ses usages & Architecture SI
Vos missions seront de :
1. Piloter les activités :
- Contrôler la fiabilité et la gestion des risques des activités et être en mesure de porter des actions correctives
- Organiser le reporting et rendre compte de l'activité
- Proposer et contribuer à la stratégie de son périmètre (Tribu : Qualité / coût / efficience / Ressources)
- Coordonner la cohérence des actions en lien avec la stratégie
- Assurer la communication des informations
- Coordonner les missions du service avec celles des partenaires internes et externes
- Préparer, organiser et faciliter tous les rituels tribu
- S'assurer que les squads sont bien synchronisées, leurs interdépendances sont bien identifiées et prises en compte
- Accompagner l'ensemble de la tribu dans la bonne appropriation de la valeur, des principes et de la méthode
2. Impulser une dynamique d'amélioration continue
- Contribuer à éliminer les obstacles et anticiper les risques pour aider les équipes dans la livraison de valeur
- Mesurer et améliorer les métriques clés au niveau de la tribu
- Etablir, maintenir à jour et communiquer la roadmap de livraison moyen et long terme de la tribu
- Gérer les problématiques transverses remontées par les squads
- Rendre les obstacles, les améliorations de processus et les progrès visibles pour le reste de l'organisation
3. Accompagner et animer les équipes dans leur développement
- Proposer des actions pour améliorer la performance et le professionnalisme des équipes
- Evaluer la performance et développer les compétences des collaborateurs directs
- Animer les dispositifs RH tout au long de l'année
- Définir, optimiser et négocier les ressources nécessaires à l'activité, et réaliser les recrutements et les plans de formation
- Assurer le suivi des formations déployées
- Remonter les situations à risque et contribuer aux actions disciplinaires
Le profil recherché
- Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +3/5 en informatique ou ingénierie informatique ou Gestion de projet
- Vous bénéficiez d'une solide expérience de 10 ans minimum en systèmes d'Informations et notamment sur la dimension DATA et BI au sein d'une entreprise avec des chantiers ambitieux.
Nous recherchons avant tout une personnalité !
Voici ce qu'il vous faut à coup sûr pour réussir à ce poste :
- Intérêt et compréhension des enjeux métiers constituant la chaine de valeur d'AVEM.
- Orientation Business et Clients internes, afin d'assurer un haut niveau de service.
- Communication claire, efficace, engageante.
- Maîtrise de la méthodologie projet IT, du cadrage de l'idée au support en Prod, avec une approche pédagogique.
- Bonne vision des solutions du marché Data & BI (ETL, Base de données, Datavisualisation, AI/ML, EPM) et du mode de fonctionnement avec les intégrateurs, ainsi qu'avec les équipes du Groupe.
- La maîtrise des technologies Power BI, SSIS, SQL est souhaitée.
- Expérience en management d'équipe interne ou de prestataires tant en régie qu'au forfait.
- Capacité à s'engager, être orienté résultats, avec rigueur et méthode.
Démarrage : Dès que possible
Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée !
Indiquer le rythme de travail (horaires + jours travaillés)
Station assise, travail sur écran(s)
Vous bénéficiez d'avantages : 14 jours de RTT/an, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise.
Notre processus de recrutement
- Préqualification téléphonique avec Vanessa de l'équipe recrutement
- Test de personnalité Assess First
- Entretien avec Vanessa de la team recrutement
- 2ème entretien avec Morgane, Directrice du service.
Ces étapes du process de recrutement sont susceptibles d'évoluer.
Convaincu(e) qu'on parle de vous ? Dépêchez-vous de prendre contact avec nous et si vous voulez creuser un peu plus, jetez un coup d'oeil :
Cliquez sur le lien ci-dessous: cette vidéo vous permettra de vous projeter davantage au sein de notre Groupe !
https://www.youtube.com/watch?v=BYVN-iD6SgI
Pour encore plus d'informations :
- TikTok: avem.groupe
- Linkedin : AVEM (Groupe)
- Site internet : http://www.avem-groupe.com/
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.
-
Entretien visio ou présentiel avec un(e) chargé(e) de recrutement.
-
Entretien avec le/la Manager
-
Groupe Avem en images
La carte
14 Rue Louis Blériot
35170 Bruz
Publiée le 08/04/2026 - Réf : 28992881 MNF/35B
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Leader Delivery Data H/F
- Bruz - 35
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