Directeur d'Établissement Cada Paris H/F France terre d'asile

La Direction de l'Hébergement accompagné pilote l'ensemble des dispositifs d'hébergement pour demandeurs d'asile et pour bénéficiaires de la protection internationale : centres d'accueil pour demandeurs d'asile (Cada), hébergements d'urgence pour demandeurs d'asile (Huda), centres provisoires d'hébergement (CPH), ainsi que d'autres dispositifs ad hoc. Au sein de la DIHA, ces établissements visent à accompagner les demandeurs d'asile dans leurs démarches administratives, juridiques et sociales, ainsi qu'à favoriser l'insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires de la protection internationale : accès à l'emploi et au logement, apprentissage de la langue, autonomisation des bénéficiaires, etc.
Le Cada (Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile) de Paris a pour missions d'assurer l'accueil, l'hébergement ainsi que l'accompagnement social et administratif des personnes dont la demande d'asile est instruite par la France. La prise en charge globale de ces personnes permet un soutien administratif, social et sanitaire, d'aide à la scolarisation des enfants, de mise en relation avec les services sur le territoire, de développement de l'autonomie, et de gestion de la sortie du dispositif.
En tant que directeur·trice d'établissement, vous pilotez l'ensemble des activités de la structure et garantissez l'atteinte des objectifs fixés par les tutelles, tant sur les plans organisationnel, humain, budgétaire que fonctionnel. Vous êtes responsable de la mise en oeuvre du projet d'établissement et de son développement, dans le respect du projet associatif.
À ce titre, vous serez notamment amené à :
- Définir, mettre en oeuvre et faire évoluer la stratégie et les activités de l'établissement, des dispositifs et services conventionnés
- Identifier des opportunités de développement et proposer de nouveaux projets
- Contribuer à la réflexion stratégique et au plaidoyer associatif
- Décliner les orientations institutionnelles et coordonner leur mise en oeuvre opérationnelle
- Planifier, organiser et superviser l'ensemble des activités de l'établissement
- Suivre les résultats, évaluer l'impact des actions et assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie et des directions partenaires
- Optimiser les ressources de l'établissement
- Manager, accompagner et faire grandir les équipes : recrutement, intégration, entretiens professionnels, animation collective, prévention des risques et gestion des situations individuelles
- Représenter l'établissement auprès des partenaires, institutions et prestataires, et assurer la coordination interne avec les autres directions et fonctions supports
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, géopolitiques et professionnelles afin d'adapter les pratiques et anticiper les enjeux locaux

Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.
CDI temps plein (39h/semaine) à pourvoir dès que possible. Salaire de 41 112€ bruts annuels.