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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chef de Projet en Procédés H/F Efor Group

Champagne-au-Mont-d'Or - 69
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 an

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Les missions du poste

Dans le cadre du développement de notre Business Global Industries, nous recrutons plusieurs Chefs de Projet en Procédés pour intervenir sur des projets industriels d'envergure en France et à l'international.

Vos principales missions incluront :

L'analyse des besoins techniques du client et la définition des solutions les plus adaptées
Le lancement et la gestion des appels d'offres auprès des fournisseurs
Le suivi technique et contractuel des fournisseurs tout au long du projet
La gestion de la relation client et la coordination des attentes techniques et commerciales
La collaboration étroite avec le Bureau d'Études pour le dimensionnement des équipements et skids
Le suivi de fabrication des équipements en atelier ou chez les fournisseurs
La gestion et le respect des plannings de réalisation
La préparation et le suivi des arrêts techniques (shutdown)
La coordination des équipes internes sur les différentes phases du projet
La participation aux FAT (Factory Acceptance Test) et SAT (Site Acceptance Test), en France et à l'international

Ces missions pourront varier selon votre niveau d'expérience et votre autonomie.

Vous serez en relation directe avec le directeur de projet sur site, depuis la phase d'étude jusqu'à la remise finale au client, en assurant le bon déroulement technique, organisationnel et contractuel du projet.

Le profil recherché

Ingénieur de formation, vous avez acquis une première expérience dans les procédés industriels ou la gestion de projets techniques.

Vous maîtrisez l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour évoluer dans un environnement international.
Dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse, votre ténacité et votre leadership.

Rejoignez une structure ambitieuse, porteuse de projets à forte valeur ajoutée.

Les avantages

Accompagnement personnalisé dès votre intégration
Perspectives d’évolution, y compris à l’international
Evènements extra-professionnels d’entreprise
Engagements en RSE et en QVT
Forte expertise technique interne
Centre de formation interne certifié

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Chaque candidature est analysée soigneusement par nos équipes de Talent Acquisition
Chaque entretien est unique et nous vous faisons un feedback après chacun d'entre eux
Plus qu'un CV, une personnalité! Nous nous intéressons d'abord à vos histoires et projets
Nous répondons à toutes vos questions, venez avec celles-ci, nous y répondrons volontiers.