Agent d'Entretien des Espaces Verts H/F Proch’emploi Hazebrouck

PROCH'EMPLOI, qui sommes-nous ?
Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements.
Notre mission est de proposer une présélection de candidatures, c'est-à-dire celles qui correspondent au mieux à leur besoin.

Contexte du recrutement
Nous recherchons plusieurs Agent d'entretien des espaces verts (H/F) pour une entreprise située sur le secteur de NIEPPE (59) Il est normal que l'on n'indique pas le nom de l'entreprise, il vous sera communiqué si votre profil est sélectionné lors de notre premier échange téléphonique.

Rejoignez une entreprise spécialisée dans les espaces verts, engagée dans l'insertion professionnelle et l'accompagnement de personnes en situation de handicap. POSTE RÉSERVÉ AUX PERSONNES TITULAIRES D'UNE RECONNAISSANCE DE LA QUALITÉ DE TRAVAILLEUR HANDICAPE (RQTH)

Missions :

• Vous intégrez une équipe de 3 à 4 personnes et travaillez sous la responsabilité d'un chef d'équipe ;
• Vous réalisez les travaux de tonte et d'entretien des jardins (massifs, haies) ;
• Vous effectuez la taille des végétaux et le ramassage des déchets verts ;
• Vous assurez le petit entretien et la maintenance de premier niveau du matériel utilisé.
• Poste debout, déplacements sur chantiers avec les véhicules de l'entreprise, port de charges 15kg...

Profil recherché :

Vous possédez une première expérience sur un poste similaire.

Vous aimez les espaces verts et le travail en extérieur.

Vous êtes organisé, autonome, motivé, dynamique.

Vous possédez obligatoirement le permis de conduire.

Contrat proposé :

CDD 8 mois (35h)

Horaires : 8h30 à 12h /13h à 17h - Annualisation du temps de travail

Rémunération : 1847€ brut/mois - titre restaurant, prime, panier, intéressement, participation..

Démarrage immédiat

QUELLES SONT LES ETAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
1-Etude de votre candidature par la plateforme PROCH'EMPLOI
Si votre CV correspond au profil recherché, nous vous recontactons par téléphone.
Ensuite, si notre échange est concluant, nous leur envoyons votre candidature.

2- Etude de votre candidature par l'entreprise
Le responsable recrutement / le gérant de l'entreprise vous contactera pour un premier échange téléphonique ou pour vous rencontrer.

3- Entretien avec l'entreprise