Administrateur Infrastructure Systèmes Réseaux & Virtualisation H/F Externatic

L'entreprise et le projet

Rejoignez un acteur français à taille humaine, spécialiste de l'hébergement haute performance et de la gestion de datacenters souverains. Cette structure exploite ses propres infrastructures hautement sécurisées, garantissant une maîtrise totale de la chaîne de valeur IT pour ses clients.
Portée par une forte culture de l'innovation et une croissance soutenue, l'entreprise gère aujourd'hui un parc d'envergure : 2500 machines virtuelles et une centaine de serveurs physiques.
Dans le cadre d'un remplacement et pour renforcer l'équipe technique de 15 collaborateurs, elle s'associe à Externatic pour recruter un Administrateur Infrastructure Systèmes, Réseaux & Virtualisation (F/H).

Vos Missions : Un rôle pivot entre Réseau et Virtualisation

Rattaché(e) au Directeur Technique, vous intervenez sur un périmètre hybride où la disponibilité et la sécurité sont les maîtres-mots. Vos missions se décomposent ainsi :

• Ingénierie de Virtualisation : Administration et optimisation des clusters sous VMware, Proxmox et Hyper-V.
• MCO & Évolution Réseau : Gestion des équipements LAN/WAN/VLAN, routage dynamique (BGP, OSPF) et administration des passerelles PFSense.
• Sécurité & Firewalling : Configuration et maintien en condition de sécurité des solutions Stormshield (filtrage, VPN, NAT).
• Stratégie de Sauvegarde : Pilotage et sécurisation des flux de données via les solutions Veeam.
• Maintien en Condition Opérationnelle : Supervision d'un parc mixte (Linux & Windows), gestion des incidents complexes et mises à jour critiques.
• Projets R&D : Participation active aux choix d'architectures futures, automatisation des déploiements et veille technologique constante.

Avantages

Conditions de travail & Avantages

• Rémunération : 38K€ à 42K€ (évolutif jusqu'à 45K€ pour un profil expert).
• Localisation : Poste basé prioritairement à Rodez (6-7 collaborateurs sur site), ouvert à Figeac.
• Rythme : 35h (9h-17h), statut Cadre, 5 semaines de CP.
• Télétravail : 2 jours par semaine après la période d'essai.
• Astreintes : Environ une semaine tous les deux mois (rémunérées par prime).
• Le "+" : Une entreprise stable avec un turnover très faible et un environnement technologique stimulant.

Le processus de recrutement

Un process fluide et transparent pour respecter votre temps :

1. Échange avec Externatic : Un entretien avec Hortense d'Externatic pour valider l'adéquation entre votre projet et le poste.
2. Rencontre DG + RH : Un premier entretien avec la responsable RH de l'entreprise et le DG pour présenter le projet, le contexte et les valeurs.
3. Entretien Technique : Un échange approfondi avec 1 ou 2 experts techniques pour plonger dans le coeur du sujet.
4. Proposition : Une offre concrète pour démarrer l'aventure.