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Cette estimation de salaire pour le poste de Coordinateur·trice de Formation H/F à Bourges est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
23 000 € / an 1 917 € / mois 12,64 € / heureSalaire brut estimé
26 200 € / an 2 183 € / mois 14,40 € / heureSalaire brut max
33 800 € / an 2 817 € / mois 18,57 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Coordinateur·trice de Formation H/F
Greta Centre Val de Loire
- Bourges - 18
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Nous recherchons un coordinateur ou une coordinatrice de formation pour rejoindre notre équipe au sein d'une école militaire. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'organisation et de la mise en oeuvre de dispositifs de formation en veillant à ce qu'ils répondent aux besoins des apprenants et aux objectifs institutionnels (client, prescripteur, système qualité).
Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des stagiaires et des intervenants.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Accueil, information des publics et promotion des dispositifs
- Mobilisation des moyens matériels
- Planification des sessions
- Animation et accompagnement de l'équipe pédagogique
- Suivi et régulation des parcours des stagiaires
- Suivi RH et financier
Liste non exhaustive
Profil recherché
Vous êtes fait(e) pour ce poste si :
- Vous avez une expérience dans le domaine de l'enseignement ou de la formation
- Vous possédez d'excellentes compétences en communication et en organisation
- Vous appréciez les imprévus et leur régulation
- Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en favorisant le travail d'équipe
- Vous avez une bonne capacité d'analyse et d'organisation
Poste à pourvoir le 01/09/2026.
Le profil recherché
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
La carte
1 Avenue de Gionne
18000 Bourges
Publiée le 08/04/2026 - Réf : 206NRYM
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Coordinateur·trice de Formation H/F
- Bourges - 18
- CDD
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