Dsg-Rgrh - Adjoint au Chef du Bureau des Magistrats et Collaborateurs du Service Public- Sar Paris H/F

Direction des services judiciaires - CA PARIS

Le bureau des magistrats et collaborateurs du service public (BMCOSP) du SAR de Paris est un bureau dédié à la gestion des questions administratives et financières des magistrats du ressort, en lien avec les cabinets et secrétariats des chefs de cour et de juridictions. Il est également en charge du paiement des vacations des conseillers prud'hommes du ressort ainsi que des assesseurs de justice qui concourent au fonctionnement du service public de la justice.

Créée en janvier 2020, la cellule magistrats devenue «bureau des magistrats» occupe aujourd'hui un rôle essentielde structure intermédiaire entre l'administration centrale et les juridictions pour toutes les questions relevant de son périmètre de compétence.

Elle apporte son expertise technique pour répondre aux besoins de la cour d'appel de Paris et des juridictions de son ressort.

L'adjoint au chef du bureau de la gestion des magistrats et collaborateurs occasionnels du service public est un directeur des services de greffe, responsable de gestion des ressources humaines. Sous l'autorité du chef de bureau, il il concourt à l'animation, la coordination et le contrôle de l'activité pour le suivi administratif et financier (paie) des 6000 magistrats du ressort de la cour d'appel de Paris. A ce titre il est chargé des missions ci-après:

- Management, encadrement et organisation du travail de l'équipe

- Supervision de la gestion administrative des magistrats du ressort

- Supervision des opérations de paie et de contrôle de paie

- Mission d'expertise en matière de statuts et de rémunérations des magistrats (entre 1500 et 1600 magistrats)

- Analyse des réformes et élaborations de fiches techniques

- Suivi des dossiers sensibles et signalés en matière de gestion administrative et paie

- Réalisation des campagnes annuelles pour les comptes épargne-temps et l'attribution des primes modulables

- Contrôle de la mise en oeuvre des procédures administratives de gestion des magistrats

- Mise en oeuvre de la politique ministérielle de rémunération

- Anticipation et bilan des opérations de fin de gestion (contrôle interne financier)

- Participation à la rédaction du bilan social en ce qui concerne son périmètre de compétence

- Gestion de la paie des conseillers prud'hommes (environ 1800) et des assesseurs (250)

- Gestion de la rémunération des formateurs occasionnels n'exerçant pas sur le ressort (30)

- Suivi rigoureux régulier des indus et réalisation de la communication vers les magistrats, en lien avec les cabinets

- Rédaction de dépêches et diverses notes