Les missions du poste
Sous la responsabilité directe de la DGA de la communauté d'agglomération du Grand Annecy et en relation étroite avec l'ensemble des autres services, vous êtes le garant du bon fonctionnement de l'ensemble des activités et infrastructures du site du Semnoz qui comprend : l'exploitation du domaine skiable Alpin et du site Nordique, la gestion des parkings, les magasins de location, les activités estivales (luge, trottinettes, vélo...)
Vos missions :
- Pilotage stratégique et opérationnel
- Proposer et mettre en oeuvre la stratégie de développement touristique de la station, en cohérence avec les orientations politiques du Grand Annecy.
- Assurer une veille active sur les évolutions du secteur (concurrence, enjeux climatiques) pour adapter l'offre.
- Animer les relations avec les partenaires locaux (élus, prestataires, associations) et les équipes internes.
- Pilotage administratif et financier
- Élaborer et suivre le budget de la station, en optimisant les ressources humaines et matérielles.
- Piloter les marchés publics et les appels à projets, dans le respect des règles de la commande publique.
- Réduire la dépendance aux subventions publiques grâce à une gestion rigoureuse.
- Management d'équipe
- Encadrer une équipe de 10 à 60 collaborateurs selon la saison (permanents et saisonniers), en garantissant un climat de travail motivant et efficace.
- Coordonner les chefs de service et l'assistante administrative pour assurer la fluidité des opérations.
- Exploitation, sécurité et qualité des infrastructures
- Superviser la maintenance des équipements (remontées mécaniques, pistes, espaces estivaux) et garantir la sécurité des usagers et du personnel.
- Veiller au respect des réglementations environnementales et techniques (gestion de l'eau, entretien des espaces naturels).
Le profil recherché
- Formation : Diplôme de niveau Bac +5 (école de commerce, master en tourisme, management des territoires de montagne ou équivalent).
- Expérience : Minimum 5 ans en gestion d'équipements touristiques ou en direction de station, idéalement dans le secteur public (collectivités, régies).
- Compétences clés :
- Maîtrise des finances publiques et des procédures de marchés publics.
- Connaissance technique des remontées mécaniques, de l'entretien des pistes et des activités outdoor.
- Leadership et aisance relationnelle pour fédérer des équipes pluridisciplinaires et dialoguer avec les élus et partenaires.
- Réactivité et adaptabilité face aux aléas climatiques et opérationnels.
- Anglais courant souhaité.
- Atouts supplémentaires :
- Expérience en secteur public (mairie, EPCI, régie)
- Expérience en transition écologique et gestion durable des ressources.
- Habilitations liées à l'exploitation de stations.
- Permis B obligatoire
Les avantages
- Formation continue et mobilité interne pour accompagner les parcours
- Forfait mobilité durable - jusqu'à 300€ annuels
- Prise en charge à 75% des frais de transport
- Primes annuelles
- Participation à la mutuelle et prévoyance - 57€ mensuels
- Salle de sport gratuite pour les agents
- Association du personnel - prestations sociales et loisirs
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Accusé de réception de la candidature
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Prise de contact par le service recrutement sous 1 mois
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Invitation à un entretien de recrutement avec le manager
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Proposition salariale
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Validation du recrutement
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Réception des pièces du dossier administratif
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Communauté d'agglomération du Grand Annecy en images
Publiée le 08/05/2026 - Réf : ft4kdq5tjn7p4