Travailleur Social H/F

Altea Cabestan

Sous la responsabilité de la Cheffe de Service du Service Logement - Hébergement, à Rochefort.
Missions :
- Mise en oeuvre des mesures de logement accompagné et mesures d'accompagnement exercées sur le service Logement de Rochefort (InterMédiation Locative (IML), Bail Glissant (BG), Mesures de prévention des Expulsions Locatives (Prévex), Accompagnement Social Lié au Logement (ASLL), ....
- Présentation des dispositifs et recherche de l'adhésion et mobilisation des personnes,
- Identification de la problématique logement, élaboration et mise en oeuvre du projet logement
- Evaluation de la capacité des personnes dans leur autonomie,
- Information sur les droits et devoirs du locataire, vérifier et ouvrir les droits, réaliser un accompagnement éducatif budgétaire,
- Participation aux instances locales liées au logement (commission SIAO, ILHL),
- Compte rendu de son activité, renseignements statistiques,
- Travail en lien avec la gestion locative de l'association et les services techniques,

Compétences requises :
- Connaissance des outils et dispositifs Logement,
- Autonomie et réactivité dans l'organisation du travail,
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse,
- Maitrise des outils bureautiques Excel, World, TEAMS
- Capacité de gestion des situations complexes et adaptation de la posture professionnelle,
- La connaissance des réseaux partenariaux locaux serait un plus.

Expérience/Formation :
- Expérience souhaitée dans l'accompagnement lié au Logement,
- Travailleur social diplômé - CESF, Assistant(e) de Service Social ou Educateur(trice) spécialisé(e)

Cadre de travail :
- CDI temps plein
- Horaires de journée 9h-17h, 35h/semaine.
- Convention CHRS
- Lieu de travail : Rochefort et son Agglomération, Aunis Sud et secteur de l'île d'Oléron
- Déplacements avec véhicule personnel ; (frais kilométriques suivant barème fiscal)
- Salaire mensuel brut débutant : 2143.62€ dont Prime Ségur (+ Reprise d'ancienneté selon convention)

Permis B exigé, véhicule indispensable.

Prise de poste souhaitée : début mai 2026

Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à Mme Sara DAVID-TILLON, Directrice des Ressources Humaines, avant le 22 avril 2026. Par mail uniquement : ****@****.**