Alternance - Assistant Etudes et Projets Ii H/F AG2R LA MONDIALE

Type de contrat :

Description de l'emploi :

Votre rôle principal
Assister le management du CG Bordeaux Santé Prévoyance.

Assurer le suivi de l'activité.

Optimiser et automatiser les reporting nécessaires au pilotage de l'activité.

Participer à la préparation et au suivi de dossiers techniques de second niveau.

Vos responsabilités et missions

• Extractions CLARA : nettoyage des données, mise à disposition des statistiques aux managers pour les entretiens, consolidations hebdomadaires/mensuelles/trimestrielles/semestrielles, mise à jour suite aux absences.

• Validation Self RH et mise à jour du planning.

• Point sur les dossiers en archives chez le prestataire. Préparation/actualisation des indicateurs, des tableaux de bords.

• Optimisation et industrialisation des indicateurs, tableaux de bords.

• Consolidation des résultats des contrôles dans les équipes.

• Préparation des comptes rendus de réunions, des entretiens, etc...

• Suivi des soldes et des indus.

• Travailler sur la mise à disposition des visuels en ligne pour les télétravailleurs de "demain".

• Mise à disposition des fichiers de travail aux équipes.

• Nettoyage des données dans GPS.

• Rédaction des comptes rendus pré-pro, pro et flashs.

• Rédaction des demandes Cassius.

• Réalisation des campagnes d'appels mystères dans les équipes.

• Recherche/étude des dossiers dans l'analyse des réclamations.

• Préparation de supports pour l'externe en prévision des rendez-vous clients (contenus, forme, analyse).

Expériences et compétences attendues

• Maitrise des outils informatiques (Microsoft, Powerpoint, Excel,...).

• Qualités rédactionnelles ++

• Orthographe

• Goût du travail en équipe

• Sens relationnel

• Sens pratique

• Rigueur

• Organisation

Vos avantages

• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d'atteinte d'objectifs (selon le poste et l'entité de rattachement) et un accord d'intéressement attractif

• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité

• Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d'Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l'employeur et Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d'un abondement)

• Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Notre Groupe

Choisir de nous rejoindre, c'est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

• C'est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,

• C'est évoluer et s'adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,

• C'est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l'exercice de votre métier d'aujourd'hui tout en préparant celui de demain,

• C'est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,

• C'est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d'engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous oeuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.