Les missions du poste
Le CHRS (Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale) accueille et héberge 34 personnes (familles monoparentales et personnes isolées).
Sous la responsabilité de la Direction Territoriale et de la Cheffe de Service du CHRS (Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale) et au sein d'une équipe d'intervenants d'action sociale, vous serez notamment en charge de :
- Assurer l'accueil et l'accompagnement global des usagers (ouverture des droits, accompagnement vers l'emploi, vers le logement, à la parentalité, à l'accès à la langue française, à la définition d'un projet personnel et socio-professionnel...)
- Veiller et accompagner le bon entretien par les usagers de leur lieu de vie,
- Rédiger les notes et rapports sociaux à destination des différents partenaires,
- Assurer des visites à domicile afin de veiller au bon fonctionnement et entretien des hébergements (un véhicule de service sera mis à disposition).
Date de prise de poste souhaitée : le plus tôt possible
-Avantages:
- Titres restaurant
- Mutuelle prise en charge à 60%
- CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma etc...)
- Prime laforcade
- 7 semaines de congés payés
Le profil recherché
- Vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale,
- Vous justifiez dans l'idéal d'une première expérience en CHRS et connaissez le fonctionnement du SI-SIAO,
- Vous possédez de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles,
- Vous possédez de solides connaissances sur les droits et devoirs des publics accueillis en CHRS,
- Vous maîtrisez parfaitement le pack Office (Word et Excel).
Les avantages
- Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
- 7 semaines de congés payés
- Carte déjeuner
- Primes
- Télétravail
- CSE
- Formations collectives
- Compte Epargne Temps (CET)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
-
Premier échange téléphonique pour préciser le poste
-
Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
-
En fonction du poste, un second entretien avec un RH
-
Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction
-
COALLIA en images
La carte
17 Rue de l'Espérance
95370 Montigny-lès-Cormeilles
Publiée le 08/05/2026 - Réf : IAS 1 - CHRS - CDD-10999
