Psychologue du Travail H/F EPNAK

Missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le/la psychologue du travail intervient pour favoriser l'inclusion professionnelle durable des personnes en situation de handicap. Il/elle accompagne les parcours d'accès et de maintien en emploi en mobilisant des approches d'évaluation, de soutien psychologique et d'accompagnement individualisé, en lien étroit avec l'équipe et les partenaires.

A ce titre, ses missions sont les suivantes :

Évaluer les capacités et les situations de travail

• Observer la personne dans son environnement professionnel.
• Conduire des entretiens individuels afin d'analyser les besoins, les ressources et les vulnérabilités psychologiques.
• Identifier les freins psychiques, cognitifs et psychosociaux à l'insertion et au maintien en emploi.
• Apprécier l'adéquation entre les exigences du poste et les capacités psychologiques de la personne.

Accompagner les acteurs de l'inclusion professionnelle

• Apporter un appui aux personnes accompagnées dans la compréhension de leur fonctionnement au travail.
• Soutenir l'appropriation des repères professionnels et des stratégies d'adaptation.
• Contribuer à l'ajustement des parcours d'insertion en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Sensibiliser et accompagner les entreprises d'accueil et les équipes internes (animation d'actions collectives ou de temps d'échanges autour de la psychologie du travail, contribution à la compréhension des troubles psychiques, cognitifs et psychosociaux, participation à la promotion d'une culture inclusive auprès des partenaires).

Accompagner et soutenir la personne dans son parcours d'inclusion en emploi

• Intervenir dans des situations de stress, de conflit ou de difficultés individuelles.
• Veiller au bien-être psychologique et à la qualité de vie au travail.
• Identifier et travailler les freins psychologiques à l'intégration professionnelle (entretiens individuels ou ateliers collectifs).
• Concevoir et animer des ateliers collectifs à destination du public (estime de soi, rapport au travail, gestion des émotions, posture professionnelle...).

Coordonner les actions avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires

• Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et au suivi des projets personnalisés.
• Contribuer à la gestion des candidatures : participation aux commissions d'admission et, selon les besoins, aux entretiens de sélection.
• Garantir la cohérence des interventions avec les autres professionnels de l'ESAT hors-murs.
• Développer et entretenir un réseau de partenaires (entreprises, acteurs du médicosocial, de l'insertion).

S'impliquer dans la vie et le fonctionnement de l'établissement

• Participer aux réunions institutionnelles, organisationnelles et aux temps forts de l'unité.
• Assurer le reporting de l'activité en lien avec le chef de service.
• Contribuer à la communication et à la valorisation de l'image de l'établissement sur le territoire breton.
• Favoriser un climat de travail fondé sur la coopération, le respect et les bonnes pratiques professionnelles.