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Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Chef de Produits H/F Groupe COFAQ

Poitiers - 86
CDI
Bac +5
Distribution • Commerce de gros
Exp. 5 à 9 ans

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Les missions du poste

Au sein de la Direction des Achats, vous prenez en charge un portefeuille stratégique de produits et contribuez directement à la performance et à la croissance des gammes COFAQ.

Vos principales missions seront les suivantes :

Piloter et faire évoluer l'offre produits : construire, structurer et adapter la gamme en lien avec la stratégie commerciale, assurer la veille marché et le suivi des référencements
Analyser et optimiser la performance : suivre les indicateurs clés (ventes, stocks, rotations, ruptures) et déployer des plans d'actions ciblés
Développer le chiffre d'affaires : définir des plans de stock pertinents et dynamiser les gammes
Orchestrer la mise en avant marketing : sélectionner les produits, construire les argumentaires et garantir la cohérence de l'offre
Être un interlocuteur clé : accompagner les adhérents, collaborer avec les fournisseurs et garantir la qualité et la satisfaction produit
Travailler en transversal avec les équipes achats, marketing et logistique pour renforcer le positionnement concurrentiel

Le profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure en commerce, marketing ou technique, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement retail, négoce ou coopératif.

À l'aise avec les enjeux produits et business, vous savez analyser la performance, exploiter les données et identifier les leviers de croissance. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel.

Curieux(se) et orienté(e) résultats, vous anticipez les tendances et adaptez vos gammes avec pertinence.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et les environnements transverses. Pugnace et force de proposition, vous savez défendre vos idées avec conviction tout en restant à l'écoute de vos interlocuteurs.

Infos complémentaires

Tickets restaurant
RTT
Prime de 13ème mois
Prime de participation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Échange téléphonique avec le service RH pour parler de votre parcours et motivations
Tests de personnalité et pratiques pour mieux cerner votre profil et votre adéquation
Entretien en présentiel avec le manager et/ou la DRH