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Agent Educatif et Social H/F

Maison d Accueil Specialisee

  • Épaignes - 27
  • CDD
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Description du poste :
Au sein de l'accueil de jour diversifié, nous recherchons un(e) Encadrant(e) éducatif(ve) pour accompagner les personnes accueillies dans leur quotidien et leur offrir un soutien personnalisé favorisant leur bien-être, leur sécurité et leur épanouissement. Ce poste s'inscrit dans un environnement où l'accompagnement des personnes repose sur une approche humaine, respectueuse et bienveillante.

Missions
Sous la supervision de la directrice, vous serez en charge de mettre en oeuvre des actions éducatives et de soutien, dans le cadre du projet personnalisé de chaque personne accueillie.

1. Accompagnement de la vie quotidienne :
- Hygiène et soins quotidiens : Vous apportez une aide à la réalisation des actes de la vie quotidienne.
- Soutien personnalisé : Vous assurez un accompagnement individualisé en veillant au respect des besoins spécifiques de chaque résident.
- Suivi du projet personnalisé : Vous êtes garant de la mise en oeuvre et du suivi du projet personnalisé pour chaque personne accueillie.
- Sécurité physique des résidents : Vous assurez un environnement sécurisé et un suivi attentif pour garantir le bien-être des résidents.
- Tenue des locaux collectifs : Vous veillez à la propreté et à la bonne gestion des espaces communs.

2. Animation d'activités éducatives :
- Conception et animation d'activités : Vous proposez et animez des activités éducatives adaptées au public accompagné. Celles-ci peuvent être de nature culturelle, sportive, ludique, éducative, sociale et cognitive, et visent à favoriser l'évolution des résidents et le maintien de leurs acquis.
- Adaptation et diversité : Les activités doivent être variées, adaptées et organisées en fonction des capacités et besoins des résidents.
- Accompagnement vers l'extérieur : Vous encouragez la participation des résidents à des sorties extérieures (courses, promenades, visites, séjours) afin de maintenir leur vie sociale.
- Projets d'activités : Vous élaborerez un projet initial pour chaque activité qui sera soumis et validé par le chef de service.
3. Relation et écoute :
- Vous êtes à l'écoute des besoins des résidents, et veillez à établir une relation de confiance et d'accompagnement bienveillante, permettant à chacun d'atteindre son potentiel et de vivre en toute sérénité.

Profil recherché
- Formation : Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique (AMP), d'Accompagnant Educatif et Social (AES) ou diplôme équivalent.
- Expérience : Une expérience dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap
- Compétences : Connaissance des protocoles d'accompagnement, capacité à animer des activités, maîtrise des techniques d'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
- Un environnement humain et bienveillant où chaque membre de l'équipe joue un rôle clé dans le bien-être des résidents.
- Des possibilités de formation continue pour développer vos compétences professionnelles.
- Un travail valorisant et une mission au service du développement et de l'épanouissement des personnes accompagnées.

CANDIDATURE : Adresser CV et lettre de motivation au Siège de l'association du grand lieu : 1 avenue du lac - Résidence la Roselière - 27500 PONT-AUDEMER Mail : ****@****.**
Notre site internet : www.legrandlieu.asso.fr

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social,Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Rendre compte de son activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 07/04/2026 - Réf : 206MTJL

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