Gestionnaire Quittancement H/F

Societe Immobiliere Picarde D'hlm

Ce que l'on attend de vous :
Le/la gestionnaire du quittancement assure la gestion du quittancement, dans le respect de la réglementation, en garantissant sa fiabilité.

Missions principales

1. Gestion complète du quittancement

Mise à jour des annonces, des conventions et de la tarification annuellement et à la suite des réhabilitations
Produire et analyser les fichiers d'évaluation des budgets de loyers
Assurer le contrôle du Supplément de Loyer de Solidarité (SLS)
Mettre à jour les données liées aux aides au logement (AL, APL, etc.)
Fiabiliser les données locataires et patrimoniales impactant le quittancement
Réaliser, contrôler et valider les cycles de quittancement
Générer et transmettre les fichiers d'ordres de prélèvements automatiques

2. Gestion et suivi des comptes clients

Assurer la tenue des comptes locataires de l'entrée dans les lieux jusqu'à la sortie
Enregistrer les écritures comptables liées aux loyers, charges et régularisations
Effectuer les contrôles et justifications des comptes clients
Suivre les encaissements et affecter les paiements
Gérer les remboursements (trop-perçus, cautions, régularisations)
Comptabiliser les créances et suivre leur évolution

3. Travaux de clôture et d'inventaire

Participer aux opérations de clôture comptable
Réaliser et comptabiliser les écritures d'inventaire
Produire la balance auxiliaire clients définitive

4. Trésorerie et rapprochements bancaires

Enregistrer les flux bancaires (encaissements et décaissements)
Réaliser les rapprochements bancaires
Identifier et traiter les écarts

Pourquoi vous ?

BTS/DUT en comptabilité/gestion
Rigueur, organisation et sens du détail
Esprit d'analyse, autonomie et écoute
Aisance avec les outils informatiques
Le + : une expérience sur un poste similaire/quittancement
Cadre de travail : RTT, mutuelle prise en charge à 75%, PEE, PERCO, Intéressement, prime vacance, gratification

La SIP s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. La SIP s'engage dans le développement des compétences de ses collaborateurs, favorisant leur épanouissement.