Agent·e de Maintenance des Bâtiments H/F

Mairie

Au sein d'une équipe encadrée par un responsable, vous participez activement à l'entretien, la maintenance et l'amélioration des bâtiments communaux.

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Au quotidien, vous :

- Réalisez les travaux d'entretien et de maintenant des bâtiments communaux,
- Détectez les dysfonctionnements dans les bâtiments et vous les signaler,
- Diagnostiquez les pannes et déterminez si l'intervention doit être réalisée en interne ou externalisée,
- Planifiez les besoins matériels nécessaires aux interventions,
- Gérez l'achat de fournitures liées aux travaux,
- Appliquez et faites respecter les consignes de sécurité sur les chantiers,
- Utilisez et entretenez le matériel et l'outillage,
- Participez à la logistique et à l'installation des manifestations et festivités municipales,
- Effectuez la logistique pour la mise en place des festivités,
- Assurez le suivi des chantiers et participez au chiffrage des travaux.

PROFIL SOUHAITÉ

- CAP - BEP ou Bac PRO dans un corps de métier du bâtiment,
- Maîtrise des techniques de maintenance des bâtiments (peinture, plomberie, maçonnerie.),
- Connaissance de la réglementation ERP,
- Technique de manutentions des équipements,
- Connaissance des consignes d'hygiène et de sécurité du travail sur les chantiers,
- Polyvalence,
- Capacité d'adaptation et réactivité,
- Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie dans l'exécution des missions,
- Rigoureux, organisé et attentif à la qualité du travail réalisé,
- Avoir le sens du service public et un bon relationnel avec les usagers,
- Bonne condition physique.
- Une habilitation électrique serait un plus
Permis B obligatoire.

Contraintes du poste :
- Astreintes les week-ends / jours fériés par roulement,
- Travail en extérieur,
- Travail physique et port de charges lourdes,
- Congés à prendre en fonction des collègues et pendant période creuse.

RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE

- Cadre(s) d'emplois envisagé(s) : Adjoint technique territorial
- Durée hebdomadaire : 38h15 (25 CA + 19 RTT)
- Durée du contrat : CDD d'un an ou recrutement par mutation
- Rémunération mensuelle : 1823.03 € (1er échelon) + 207 € prime
- Avantages : Tickets restaurants, participation à la mutuelle et à la prévoyance, possibilité d'adhésion à l'association du personnel de la ville d'Aucamville (chèque vacances, Noël du personnel, autres.), sport au travail.

CANDIDATURES

Adresser une lettre de motivation, un CV actualisé ainsi que le
dernier arrêté de situation administrative à :

Monsieur le Maire d'AUCAMVILLE
Service Ressources Humaines
CS 80213
31142 SAINT ALBAN CEDEX

Ou à l'adresse mail : ****@****.**

Date limite de candidature : 02 mai 2026

Poste à pourvoir à compter du 1er juin 2026