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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
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Notre politique de télétravail
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Alternance - Technicien de Montage Ascenseurs H/F TK Elevator France

Angers - 49
Alternance
24 mois
BEP, CAP
Bac
Industrie Manufacturière

Lire dans l'app

Les missions du poste

#Campagne 2026 - Alternance TK ELEVATOR :

Vous recherchez une formation en alternance dans un secteur d'avenir, riche en perspectives d'évolution ?

TK Elevator acteur majeur de l'ascenseur, vous accompagne dans votre projet.

Nous recrutons pour notre agence de Angers (49), un(e) alternant(e) Technicien de Montage Ascenseurs F/H.

Votre alternance d'une durée de 2 ans, s'effectuera en partenariat avec la Cité des Formations à Tours, dans le but de préparer un Titre technicien de montage et de modernisation des ascenseurs de niveau 4.

Durant les périodes de formation à Tours, vous pourrez être logé au sein de l'internat (pris en charge par l'entreprise)

Durant les périodes en entreprise, accompagné(e) par un tuteur expérimenté, vos missions seront les suivantes :

Vous réalisez le montage d'un appareil (ascenseur/fermetures automatiques) en respectant les règles et consignes de sécurité des intervenants et en respectant les normes, les méthodologies et caractéristiques techniques propres au montage de l'appareil.
Vous vérifiez la conformité des installations (contrôles et essais réglementaires réglages nécessaires à la mise en service) avant la passation de l'appareil au service Après-Vente

Le profil recherché

Vous souhaitez travailler dans un environnement technique et découvrir le domaine de l'ascenseur ?

De formation Bac à Bac +2 en électricité, maintenance, mécanique...
Vous avez le goût pour la vie de chantier et êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation ainsi que votre esprit d'équipe.
Permis B obligatoire

Dans le cadre de notre politique de diversité et d'inclusion, nous encourageons tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Infos complémentaires

Avantages : 13ème mois, participation et intéressement aux bénéfices, paniers repas ou tickets restaurant, indemnité de lavage de bleu, complémentaire santé dont une partie est prise en charge par l'employeur, prévoyance, prise en charge d'une partie de votre transport.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous avez un premier échange avec un(e) de nos chargé(e)s de recrutement
Après analyse, vous rencontrez votre futur(e) manager (en présentiel ou à distance)
Vous intégrez l’entreprise !