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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Technicien d'Exploitation H/F GROUPE PIVETEAUBOIS

Égletons - 19
CDI
Bac
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Industrie Manufacturière
Exp. 1 an min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Ce qui vous attend au quotidien

En tant que Technicien d'exploitation de chaudières au sein de notre Pôle énergie, votre principale mission sera d'assurer le pilotage des installations de cogénération.

Vous aurez notamment pour responsabilités :

- De piloter le fonctionnement des chaudières et d'optimiser les réglages de combustion

- De réaliser des analyses d'eau des chaudières et appliquer les actions correctives

- De réaliser des analyses des combustibles et remonter les évolutions particulières

- D'effectuer les opérations de maintenance préventives, nécessaires au bon fonctionnement des installations

Le profil recherché

La différence que vous faites

Vous êtes de formation Bac à Bac +3 dans un domaine technique, idéalement lié à la gestion de l'énergie, la maintenance, etc., et vous disposez d'une première expérience en pilotage/maintenance d'équipements de production d'énergie.

Votre goût pour le travail en équipe, votre dynamisme, votre capacité à travailler en autonomie, ce sont toutes ces qualités qui feront de vous un atout indispensable dans l'équipe !

Infos complémentaires

La différence que nous faisons

> Un CDI, avec des horaires de travail stables, en 2x8 (5h-13h/13h-21h)

> Une rémunération annuelle comprise entre 28k et 40k selon profil et expérience

> De nombreux avantages financiers : paniers repas, primes liées aux objectifs de production, participation et intéressement, divers avantages sociaux grâce à notre CSE dynamique

Comment transformer votre motivation en candidature ?

Si cette opportunité vous motive, voici les étapes de notre processus de recrutement :

- Envoyez-nous votre CV

- 1 premier échange téléphonique avec Camille, notre chargée de recrutement

- 1 rencontre sur site avec Camille et le manager

- 1 découverte de votre futur environnement de travail

Des postes, il y en a beaucoup... mais si vous voulez trouver un endroit dont les valeurs sont la bienveillance, la sérénité et le professionnalisme, c'est chez FARGES !

Si vous êtes arrivé jusque-là, passez à la prochaine étape et faites-nous parvenir votre CV !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Une offre vous intéresse, n'hésitez pas, postulez !
Vous êtes pré-sélectionné(e) ! Vous êtes contacté(e) directement par téléphone
Vous avez réussi la pré-sélection. Nous convenons d'un RDV physique ou d'une visio
Vous pouvez être amené(e) à passer des tests et visiter le site
La décision est prise ! Vous serez recontacter pour connaître la réponse