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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
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Technicien de Maintenance H/F GROUPE PIVETEAUBOIS

Égletons - 19
CDI
Bac +2
Industrie Manufacturière
Exp. 3 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Ce qui vous attend au quotidien

En tant que technicien de maintenance, vous aurez pour mission d'assurer la maintenance préventive et curative des équipements.

Vous aurez notamment pour responsabilités :

- Le diagnostic des pannes : faire de la veille informationnelle auprès du conducteur de la machine

- L'intervention sur la panne : réparer, remplacer ou remettre en état l'élément défectueux

- Le suivi des intervenants extérieurs

- La recherche des solutions pour améliorer le fonctionnement des machines

- Le renseignement des GMAO

Le profil recherché

La différence que vous faites

Votre goût pour le travail en équipe, votre dynamisme, votre capacité à travailler en autonomie, ce sont toutes ces qualités qui feront de vous un atout indispensable dans l'équipe !

Vous êtes titulaire d'un niveau Bac à Bac +2 en Electrotechnique, Maintenance industrielle, ou équivalent. Et, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste de Technicien de maintenance en industrie.

Infos complémentaires

La différence que nous faisons

> Un environnement de travail où la prise d'initiative est encouragée, et où vous aurez la possibilité d'évoluer

> Un CDI, avec des horaires de travail stables, en 2x8 et 3x8 (5h-13h/13h-21h/ 21h-5h)

> Une rémunération annuelle à partir de 30K€ selon profil

> De nombreux avantages financiers : paniers repas, primes liées aux objectifs de production, participation et intéressement, divers avantages sociaux grâce à notre CSE dynamique

Comment transformer votre motivation en candidature ?

Si cette opportunité vous motive, voici les étapes de notre processus de recrutement :

- Envoyez-nous votre CV

- 1 premier échange téléphonique avec Camille, notre chargée de recrutement

- 1 rencontre sur site avec Camille et Vincent, notre responsable services techniques

- 1 découverte de votre futur environnement de travail

Des postes, il y en a beaucoup... mais si vous voulez trouver un endroit dont les valeurs sont la bienveillance, la sérénité et le professionnalisme, c'est chez FARGES !

Si vous êtes arrivé jusque-là, passez à la prochaine étape et faites-nous parvenir votre CV !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Une offre vous intéresse, n'hésitez pas, postulez !
Vous êtes pré-sélectionné(e) ! Vous êtes contacté(e) directement par téléphone
Vous avez réussi la pré-sélection. Nous convenons d'un RDV physique ou d'une visio
Vous pouvez être amené(e) à passer des tests et visiter le site
La décision est prise ! Vous serez recontacter pour connaître la réponse