Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s

Trouver mon entreprise s

Accès recruteur

Diffuser ma première offre

Déjà client

Emploi

Missions d'intérim

Offres de stage

Offres en alternance

Créer mon alerte

Déposer mon CV

Salaire brut net

Formation

Se connecter

S'inscrire

Trouver mon job s

Trouver mon entreprise s

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Gestionnaire d'Immeubles H/F Erilia

Bordeaux - 33
CDI
BEP, CAP
Bac
Bac +2
Immobilier
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Rejoignez nos équipes dynamiques et devenez le premier lien entre Erilia et nos locataires (poste non logé).

Poste basé à l'agence de Bordeaux Mérignac avec déplacements journaliers sur la métropole bordelaise (Cenon - Lormont, gestion de 200 logements dont un programme neuf).

Partagé entre votre bureau et le terrain (patrimoine récent), votre rôle sera polyvalent et impactant :

Veiller à la satisfaction des locataires en faisant preuve de réactivité et de considération dans le traitement de leurs demandes
Gérer les réclamations clients de manière autonome, de la saisie à la résolution, via notre logiciel interne.
Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie, et coordonner les demandes de travaux en collaboration avec le service technique.
Participer activement à la commercialisation des logements en effectuant les visites comme un agent immobilier. Valoriser les biens à la location en donnant des informations sur les prestations de l'appartement, les commodités du quartier, les services de proximité...
Assurer le suivi et le contrôle des entreprises intervenant dans le cadre des contrats d'entretien et des commandes de travaux.
Favoriser le bien-vivre ensemble en faisant respecter le règlement intérieur, en facilitant les bonnes relations entre locataires et en détectant les éventuelles difficultés sociales.

Le profil recherché

Pas de diplôme nécessaire, nous recherchons des personnes dynamiques, polyvalentes, communicatives et empathiques, prêtes à s'investir dans une mission qui a du sens.

Une expérience avérée dans le domaine de l'immobilier social et une appétence pour l'identification de désordres techniques relevant de la garantie de parfait achèvement, biennale ou décennale seront les bienvenues.

Un bon niveau de français écrit et oral est indispensable pour assurer ce poste tout comme la maîtrise de l'outil informatique (PC et tablette).

Un véhicule est également demandé.

Ne manquez pas cette occasion de donner du sens à votre carrière en rejoignant une équipe déterminée à bâtir un avenir meilleur pour tous.

Infos complémentaires

Chez Erilia, nous choyons nos talents ! En plus d'un environnement de travail stimulant, vous bénéficierez :

- D'un accueil chaleureux avec un parcours d'intégration sur mesure pour vous sentir chez vous dès le premier jour (incluant une journée de formation au siège à Marseille).

- Des primes de Noël et de vacances équivalentes à un 13ème et 14ème mois de salaire pour récompenser votre engagement, ainsi que d'une prime de performance.

- Des avantages sociaux attrayants incluant un intéressement, un plan d'épargne entreprise, une mutuelle (prise en charge à 85%° et des tickets restaurant (participation entreprise de 60%).

- D'un Comité Social et Économique dynamique, offrant une multitude d'avantages pour égayer vos journées.

- De 12 jours de RTT pour un équilibre vie professionnelle-vie personnelle optimal.