Les missions du poste
Vous serez intégré dans une équipe passionnée où votre expertise sera mise à profit pour relever des défis techniques complexes. Ce poste offre une opportunité unique de travailler sur des projets variés au sein du secteur de l'industrie lourde, tout en vous permettant de contribuer à des solutions mécaniques innovantes capables de définir les standards de demain.
- Conception outillage de brasage PST1 et série
- Participation aux Pré séries techniques
- Appropriation des gammes opératoires de brasage définies par process brasage
- Suivi des réalisations gabarits prototypes en pré séries
- Suivi des pré séries brasage
- Réalisation des études outillage
- Études techniques (Chaine de côtes/ contraintes de brasage/ Isostatisme/ergonomie,) Conception
- Consultation SST
- Réception des équipements et mise en service
- Réalisation SST (bancs MT concepts)
- Consultations
- Suivi des réalisations /réceptions
- Mise en service
Le profil recherché
Pour ce poste, nous recherchons un profil audacieux et méthodique avec une expérience préalable dans le domaine. Vous êtes motivé par le challenge et souhaitez mettre votre expertise au service de projets ambitieux. Voici les qualités et compétences que nous recherchons :
- Formation Bac +5 en ingénierie mécanique ou équivalent
- Expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans l'industrie lourde ou le secteur de la conception mécanique
- Maitrise des logiciels CAO/DAO SolidWorks / Créo
- Participation aux phases de prototypage
- Capacitée à proposer des solutions proto pragmatiques
- Défini les moyens en lien avec les modes opératoires
- Suivi terrain : analyse des problématiques opératoires (ergonomie, accessibilité...)
Les avantages
- Un process de recrutement en 3 étapes et en 2 semaines et demi
- Un parcours de formation personnalisé et adapté à vos aspirations
- Onboarding : un engagement des équipes dès votre intégration
- Une proximité et de l'engagement managérial
- Des défis techniques et complexes à relever tout au long de l’année
- Une carte tickets restaurants
- 6 RTT
- Une prime de vacances et de participation
- 2 jours de télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien RH (faisant suite à une prise de contact)
-
Un entretien technique
-
Une proposition
-
ABMI Groupe en images
La carte
Pont Jean Richard
71100 Chalon-sur-Saône
Publiée le 07/04/2026 - Réf : a0wa2000000Cu85
