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Cette estimation de salaire pour le poste de Ingénieur Process Industriels H/F à Chalon-sur-Saône est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
38 200 € / an 3 183 € / mois 20,99 € / heureSalaire brut estimé
48 800 € / an 4 067 € / mois 26,81 € / heureSalaire brut max
56 100 € / an 4 675 € / mois 30,82 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Ingénieur Process Industriels H/F Groupe Atlantic
- Chalon-sur-Saône - 71
- CDI
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Prêt à rejoindre un groupe industriel reconnu sur ses marchés du HVAC ?
Proche du terrain, vous vous épanouissez dans le pilotage de projets collaboratifs au service de la performance ?
Leadership naturel, proactivité et agilité font partie de vos meilleurs atouts ?
Alors rejoignez l'équipe de Nicolas en tant qu' ingénieur process industriels (f/h).
VOTRE CHALLENGE
Vous fiabilisez et optimisez nos procédés de fabrication (tôlerie, emboutissage, soudure, peinture, montage, brasage, emballage) et garantissez la progression de la performance (sécurité, qualité, coût, délai) pour répondre aux besoins de nos clients internes et externes.
Les principales missions qui vous attendent :
- Définir et mesurer les performances des procédés pour les fiabiliser.
- Analyser les sources de non-performance, identifier leurs causes racines et mettre en place des actions correctives ou préventives.
- Standardiser et optimiser nos procédés.
- Animer la performance sur le terrain et piloter des chantiers d'amélioration en lien avec le process et/ou les moyens industriels.
- Partager vos connaissances en formant les collaborateurs aux évolutions process et machines.
Au coeur de cette usine en devenir, vous avez l'opportunité de participer à l'installation et paramétrage d'équipements high-tech (presse à emboutir, panneauteuse, grignoteuse, découpe laser, plieuse robotisée...) en collaboration avec leurs fournisseurs et l'équipe projet.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
- 2 CDI à Chalon-sur-Saône (71), à pourvoir à partir de janvier 2026
- Participation, intéressement, 13ème mois...
- Rattaché au responsable maintenance et process, vous évoluez au sein d'une équipe de 8 personnes et avez un rôle d''interface entre les équipes industrialisation et production.
- Vous bénéficierez des formations constructeurs au moment de l'implantation et mises en service des équipements.
- Vos soft skills associés à vos compétences techniques feront de vous un expert métier reconnu pour accompagner la croissance d'activité de ce nouveau site.
Vous êtes titulaire d'une formation ingénieur complétée par environ 5 ans d'expérience professionnelle dans un environnement industriel moyenne/grande série.
Vous maîtrisez Excel VBA et pratiquez un outil de conception 2D/3D type Autocad.
Votre anglais professionnel est opérationnel.
Vous associez vos capacités d'analyse et de résolution de problèmes à votre connaissance des outils/méthodes/KPI process (TRS, taux de rebut, 8D, 5P, 5M...) pour proposer des solutions d'amélioration pertinentes.
Autonome dans le pilotage de vos différents chantiers au quotidien, vous vous projetez également sur le moyen/long terme en faisant preuve de ténacité et de rigueur opérationnelle.
Force de proposition, vous agissez avec pédagogie et avez de réelles dispositions pour entraîner et faire adhérer dans un esprit constructif.
Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !
Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2025", label qui récompense les politiques RH d'excellence.
Ref: 3ywrqt2pmv
- Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
- Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
- Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
- Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
- Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
- Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil
-
Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager
-
On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux
-
On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH
-
Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !
-
Publiée le 17/12/2025 - Réf : 3ywrqt2pmv
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Ingénieur Process Industriels H/F
- Chalon-sur-Saône - 71
- CDI
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