Developpeur Fullstack H/F

ORA'A Conseil

VOTRE MISSION

La Direction du Système d'Information de Polynésie française recrute un(e) Développeur(se) Fullstack pour rejoindre la cellule SI métiers et contribuer à la transformation numérique de la DICP dans le cadre du programme PAREO.

Avec une forte dominante backend, vous interviendrez sur le développement de nouveaux services sécurisés, la maintenance de FISC-RAR et le développement d'API, au sein d'une équipe agile pluridisciplinaire.

CE QUE VOUS FEREZ

- Concevoir, développer et tester les applications frontend et backend
- Développer et maintenir des API (FISCRAR-WS)
- Assurer la qualité via tests automatisés et unitaires
- Gérer les bases de données Oracle et produire les scripts de migration
- Configurer les services systèmes/middleware open source (Apache, etc.)

- Maintenir et faire évoluer FISC-RAR et les modules PAREO
- Assurer le MCO des applicatifs fiscaux et le support aux utilisateurs

- Participer à la définition de l'architecture cible avec l'équipe PAREO
- Élaborer les plannings de réalisation et de mise en production
- Produire la documentation technique et assurer le transfert de compétences

STACK TECHNIQUE

- Java
- Python
- TypeScript
- Oracle PL/SQL
- HTML5 / CSS3
- Angular
- Git
- Spring / Maven
- Docker
- Oracle Forms & Reports
- SQL

VOTRE PROFIL :

- Diplôme d'ingénieur ou Master 2 Informatique - impératif
- Solide expérience backend Java/Spring avec maîtrise d'Angular en frontend
- Bonne maîtrise d'Oracle (PL/SQL, Forms & Reports) et des bases de données relationnelles
- Pratique des méthodes agiles et des tests automatisés
- Goût pour le travail en équipe et la transmission des savoirs
- Minimum 3 ans sur un poste de développeur fullstack à dominante backend

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

- Un projet structurant à fort impact sur le service public polynésien
- Un environnement agile, des interlocuteurs variés et des sujets stimulants

Cabinet conseil en recrutement et gestion des compétences.

J'accompagne les entreprises du Pacifique dans leurs projets de recrutement et de gestion de la mobilité.