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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Pilote d'Exploitation Informatique H/F à Lyon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

38 000 € / an 3 167 € / mois 20,88 € / heure

Salaire brut estimé

47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heure

Salaire brut max

60 000 € / an 5 000 € / mois 32,97 € / heure

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ESN

Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.

Pilote d'Exploitation Informatique H/F DCS Easyware

Lyon - 69
CDI
Bac +2
Secteur informatique • ESN
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Nous recherchons notre futur(e) Pilote d'exploitation informatique pour l'un de nos clients lyonnais ! Allez, on vous en dit plus... Vous serez garant(e) du bon déroulement des plans de traitements informatiques et assurerez la disponibilité des composants techniques du système d'informations.

Intégré(e) au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, vos principales responsabilités seront de :

Assurer les tâches relatives au pilotage des Mainframe et des serveurs
Suivre le déroulement des travaux
Arbitrer les ressources pour un déroulement optimum des plannings
Gérer les incidents
Analyser les anomalies détectées par les outils et effectuer des diagnostics
Rendre compte des dysfonctionnements observés
Communiquer et rapporter toute situation critique ou dysfonctionnement lors des changements de postes

Ce poste résulte d'une organisation en 3x8, soit trois plages horaires (matin, après-midi, nuit) du lundi au vendredi.

Le profil recherché

Et si on parlait de vous ?De formation supérieure en informatique (Bac +2 ou équivalent) ou justifiant d'une première expérience sur des missions similaires, vous connaissez les environnements Windows, Unix.Des connaissances sur Z/Os et un bon niveau d'anglais seront fortement appréciées.Au delà des aspects techniques, votre sens du service, votre rigueur et votre sens de l'organisation sont autant de qualités nécessaires qui vous permettront d'apporter à vos interlocuteurs la qualité de service attendue.

Vous avez pleins d'autres qualités ? On a hâte de voir ça !

Notre processus de recrutement en 4 étapes ! Tout simplement.

1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un(e) d'entre nous

2. Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d'un entretien

3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels

4. Bienvenue chez nous !

Ce poste vous intéresse ? Vous êtes motivé(e) et vous avez hâte de commencer ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau !

Pourquoi nous rejoindre ?