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Développeur Fullstack .Net - React - Expérimenté H/F CARDIOPARC
- Saint-Didier-au-Mont-d'Or - 69
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Santé • Social • Association
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un développeur fullstack H/F capables d'intervenir avec la même aisance sur le front-end et le back-end de nos applications. Ce qui compte avant tout : un profil véritablement fullstack, curieux, rigoureux, et désireux de s'impliquer au sein d'une équipe technique structurée.
Vous rejoindrez une startup en pleine croissance dans le domaine médical, spécialisée en cardiologie et présente au sein de 13 cabinets en Auvergne-Rhône-Alpes.
Vous intégrerez une équipe de 3 développeurs encadrée par le lead developer, au sein d'un pôle tech piloté par le DSI, en collaboration étroite avec un Product Owner et un designer.
Votre rôle sera de participer aux développements et aux réflexions d'architecture backend (DDD, CQRS, architecture modulaire) et frontend (bonnes pratiques, choix des librairies).
Le poste est à pourvoir en CDI, basé à St-Didier-au-Mont-d'Or (69), avec une rémunération entre 40 et 50k € brut annuel et la possibilité de télétravailler 2 jours par semaine.
VOS MISSIONS
Au quotidien :
- Développer de nouvelles fonctionnalités sur les applications web et mobile CardioParc, côté front-end (React/React Native) comme côté back-end (.NET), à destination de nos professionnels de santé et de nos patients.
- Assurer la maintenance applicative sur l'ensemble de la stack.
- Participer aux rituels agiles : daily, sprint planning, refinement, rétrospective, démo.
- Contribuer aux ateliers de conception avec les utilisateurs finaux (secrétaires, infirmiers, cardiologues) aux côtés du PO.
- En collaboration avec notre UX/UI Designer, participer à la conception des interfaces de l'application.
Votre rôle dans l'équipe :
- Être un développeur polyvalent capable de prendre en charge une fonctionnalité de bout en bout, de l'API à l'interface utilisateur, tout en sachant collaborer avec les autres développeurs sur des fonctionnalités partagées.
- Contribuer à l'amélioration continue de la qualité du code et des pratiques de l'équipe.
STACK TECHNIQUES
Front-end :
Stack technique : React, TypeScript, Tailwind, TanStack Query, Axios, React Router, React Native (Expo)
Principes : Bulletproof React (application des principes SOLID à React)
Back-end :
Stack technique : .NET 8, Entity Framework Core, Dapper, MediatR, Wolverine, Azure (SQL Databases, Service Bus, Blob Storage), .NET Framework 4.7 (application legacy)
Principes : Architecture monolithique modulaire, Domain Driven Design, CQRS
Outillage IA : Cursor, Claude Code
Le profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, d'un Master universitaire ou d'une formation en informatique.
- Véritablement fullstack : vous êtes à l'aise et motivé(e) pour travailler aussi bien côté front-end que back-end au quotidien.
- Expérience en React et en .NET/C#.
- Expérience dans le développement d'applications Single Page Application (SPA).
- Connaissances en bonnes pratiques de développement et en architecture logicielle de base (principes SOLID, clean code, séparation des responsabilités). La maîtrise du DDD, du CQRS ou de l'architecture modulaire serait fortement appréciée.
- Connaissances solides des standards web (HTML, CSS, TypeScript) et de Git.
- Des connaissances en React Native (Expo) sont un plus.
- Curiosité, rigueur et envie d'apprendre.
- Goût pour le travail collaboratif en équipe pluridisciplinaire.
- Envie de travailler dans un contexte de startup stimulant dans le domaine de la santé.
EXEMPLES DE SUJETS SUR LESQUELS VOUS SEREZ AMENÉ À TRAVAILLER
- Interfaçage avec le Dossier Médical Partagé.
- Intégration d'outils d'IA à destination des professionnels de santé
- Migration du web patient (ASP.NET) vers React.
- Développement et amélioration continue des applications mobiles et web professionnelles.
Bienvenue chez CARDIOPARC
CardioParc est un réseau novateur de cabinets de cardiologie fondé en 2019 pour répondre aux défis d'accès aux soins en proposant une prise en charge rapide et de qualité.
Avec 13 cabinets implantés en région Auvergne-Rhône-Alpes et plusieurs développements en cours, notre mission est d'apporter une prise en charge rapide, efficace et de qualité aux patients, en réduisant les délais d'attente et en luttant contre les inégalités territoriales en matière de santé. Notre modèle repose sur une organisation innovante qui associe la délégation de tâches, l'expertise médicale complémentaire et des outils digitaux sur-mesure.
En complément de notre réseau de cabinets nous développons notre propre logiciel métier pour permettre aux différents acteurs du parcours de soin du patient d'avoir tous les outils en main pour que la prise en charge du patient se passe au mieux. Nous proposons les fonctionnalités suivantes : dossier patient informatisé (fiche d'informations, documents), questionnaire de préconsultation, générateurs de documents (comptes-rendus, ordonnances), messagerie interne/externe pour l'échange d'avis médicaux, outils de facturation.
Infos complémentaires
Votre contrat :
CDI à temps plein, démarrage dès que possible
Statut cadre, télétravail possible 2 jour par semaine au fur et à mesure de l'autonomie sur le poste
Rémunération fixe annuel entre 40K€ et 50K€ en fonction de l'expérience.
Mutuelle de groupe prise en charge à 50% par l'employeur
Vous évoluerez dans un environnement moderne, innovant et agréable. Un parcours d'intégration et de formation interne est prévu durant les premières semaines, avec un accompagnement technique par le lead développeur.
Notre processus de recrutement en 4 étapes :
Candidature : postulez directement à l'offre en ligne.
Formulaire de préqualification : après réception de votre candidature, nous vous inviterons à remplir un formulaire, afin de mieux comprendre votre parcours et vos compétences. Seules les candidatures accompagnées du formulaire seront prises en considération.
Entretien technique : si votre profil est retenu, un entretien technique sera organisé pour évaluer vos compétences métier.
Entretien RH : cet entretien RH viendra finaliser le processus afin d'échanger sur votre projet professionnel et vos motivations.
Vous êtes dynamique, avez un très bon relationnel et avez envie de vous investir dans ce beau projet ? Rejoignez nous !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Mail confirmation réception candidature
-
Appel du chargée RH pour une préqualification
-
Proposition d’entretien avec membre RH et Responsable hiérarchique
-
Entretien
-
2-ème entretien ou demi-journée d’observation
-
Promesse d’embauche écrite
-
Publiée le 07/04/2026 - Réf : ff4350ab-9b89-49d2-99b6-f156e2d4c6f4
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