Aide Plaquiste H/F

PROCH'EMPLOI, qui sommes-nous ?
Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements.
Notre mission est de proposer une présélection de candidatures, c'est-à-dire celles qui correspondent au mieux à leur besoin.

Contexte du recrutement
Nous recherchons un Aide plaquiste (H/F) pour une entreprise située sur le secteur de Méteren (59). Il est normal que l'on n'indique pas le nom de l'entreprise, il vous sera communiqué si votre profil est sélectionné lors de notre premier échange téléphonique.

Rejoignez une entreprise familiale, reconnue pour la qualité de son travail, intervenant sur des marchés publics.

Missions :

Au sein d'une équipe, vous participez à l'ensemble des travaux liés à la pose de plaques de plâtre et à l'aménagement intérieur sur chantier (second oeuvre du bâtiment) : préparation du matériel, lecture de plans, réalisation de cloisons et plafonds, pose des plaques et réalisation des finitions, travaux d'isolation .

Types de chantiers : EHPAD, musée, médiathèque, centre hospitalier... ( chantiers situés en région hauts de France, dont environ 60% sur la métropole lilloise). La durée moyenne des chantiers est de 6 mois, ce qui vous permet de participer à des projets de grande envergure.

Profil :

Première expérience sur chantier souhaitée et/ou un CAP/BEP en plâtrerie, plaquisterie ou second oeuvre du bâtiment.

Etre capable de manipuler et découper des plaques de plâtre et aider à la pose de cloisons et faux plafonds.

Esprit d'équipe, rigueur et soin dans les finitions.

Bonne condition physique et respect des règles de sécurité sur chantier.

Permis B exigé.

Contrat :
CDI Temps plein 39h

Travail du lundi au vendredi Horaires : du lundi au jeudi : 7h-12h et 13h-16h (pause du midi sur chantier) avec ajustements selon les lieux des chantiers, et le vendredi 7h-12h et 13h-15h.

Prise de poste directement sur chantier (déplacement payé)

Salaire : 1930€ à 2084€ brut mensuel (équivalent à un niveau N2/ N3P1- grille salariale du bâtiment) Paniers repas, mutuelle pro btp (S3P3).

Les + : entreprise moderne, plan épargne entreprise, prime participation (dès 2027), possibilité d'évolution au sein de l'entreprise.

Démarrage immédiat

QUELLES SONT LES ETAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
1-Etude de votre candidature par la plateforme PROCH'EMPLOI
Si votre CV correspond au profil recherché, nous vous recontactons par téléphone.
Ensuite, si notre échange est concluant, nous leur envoyons votre candidature.

2- Etude de votre candidature par l'entreprise
Le responsable recrutement / le gérant de l'entreprise vous contactera pour un premier échange téléphonique ou pour vous rencontrer.

3- Entretien avec l'entreprise