Conducteur d'Installation H/F Iziwork

À propos de la mission

- Préparer la machine avant la mise en production.
- Surveiller la conformité des produits en cours de production.
- Assurer la maintenance de premier niveau des équipements.
- Renseigner les documents de suivi de production.
- Assurer la polyvalence sur l'ensemble des postes (préparation / production / contrôle qualité)

Informations complémentaires :

- Horaire en 3X8
- Longue mission possible
- Evolution au niveau des missions et de l'autonomie
- Formation longue sur les machines et les spécificités métier

Rythme de travail :

- Travail posté (3x8...)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,30 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,88€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Etre rigoureux et attentif à la sécurité
- Faire preuve de curiosité
- Bonne capacité d'adaptation
- Etre en possession caces 1 et 3 est un plus !

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.