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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

CDI - Responsable Rayon Frais LS - 41H00 H/F Groupement Mousquetaires

Allinges - 74
CDI
Bac
Distribution • Commerce de gros
Exp. 2 à 3 ans

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Les missions du poste

🎯 Votre mission

En tant que Responsable Rayon Frais, vous êtes le pilier de votre secteur. Vos responsabilités couvrent 3 grands axes :

📦 Gestion commerciale & stocks

Mise en oeuvre du plan d'occupation des sols (POS) et animation commerciale alignée sur les objectifs ITM
Suivi des objectifs du rayon, analyse des écarts et mise en place d'actions correctives
Gestion des commandes, relations fournisseurs et maîtrise des stocks
Organisation et contrôle des inventaires
Lutte anti-démarque et contre le gaspillage alimentaire

🧊 Gestion des produits frais

Assurer la rotation des produits (réserve, chambres froides, rayon)
Veiller au rangement, au respect des règles d'hygiène et de qualité
Suivi des planches de marchandisage et théâtralisation des produits

👥 Management d'équipe

Organisation, suivi et contrôle du travail de l'équipe
Élaboration et gestion des plannings (heures & congés)
Contribution à un bon climat social et remontée d'informations à la direction
Assurer une permanence en magasin par roulement

Le profil recherché

👤 Votre profil

Vous avez une expérience confirmée en Grande Distribution et vous vous reconnaissez dans ces qualités :

✅ Leadership & capacité à fédérer une équipe
✅ Sens des responsabilités et prise de décision
✅ Polyvalence, dynamisme et implication
✅ Esprit d'équipe et orientation résultats

Niveau requis : Agent de maîtrise

Expérience : 2/3 ans sur un poste similaire dans le commerce

Infos complémentaires

💰 Rémunération & Avantages

Salaire de base 2'800€ brut mensuel
Prime annuelle
Prime de participation
Prime sur objectif
Mutuelle prise en charge a 50%
Remise fidélité de 5% sur vos achats en magasin

Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.