Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public - Mairie de Templeuve en Pevele H/F

Communes

Collaborateur direct du Maire et des adjoints, vous conseillez l'exécutif dans l'exercice de ses fonctions et êtes force de proposition et d'impulsion dans la mise en oeuvre des politiques municipales. Pivot de la collectivité, vous garantissez la sécurité juridique et l'éthique de l'action publique. Interface entre les élus et les services, vous pilotez les activités : Vous fixez les lignes directrices, les priorités, dirigez les services et pilotez l'organisation territoriale ( 80 agents dont 7 chefs de service)

* Mise en oeuvre le programme politique de l'équipe municipale :
- Vous traduisez le programme politique en objectifs concrets pour les services, en veillant à la cohérence des moyens et des missions.
- Vous animez la construction du projet d'administration de la collectivité et sa stratégie de mise en oeuvre
- Vous élaborez et pilotez la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources financières, économiques, informatiques. Vous suivez la gestion du budget de la collectivité, les subventions et les marchés publics, ...;
- Vous êtes garant de la rigueur budgétaire et réglementaire de chaque service.
- Vous assistez, conseillez et alertez les élus sur les risques techniques, juridiques et financiers
- Vous élaborez et sécurisez les actes juridiques de la collectivité.
- Vous assistez les élus dans le suivi des contentieux.
- Vous supervisez la préparation des conseils municipaux, comité et assemblées diverses.
- Vous êtes l'interlocuteur privilégié des différents partenaires institutionnels et privés (Préfecture, Trésor public, Conseil Départemental, Communauté de Communes, prestataires et fournisseurs, ...).
* Impulsion et animation d'une politique managériale de la collectivité en lien avec l'executif :
- Vous pilotez les services
- Vous animez la politique managériale des services et la conduite du dialogue social
- Vous impulsez et conduisez les projets stratégiques intégrant innovation, efficience des services et securisation des procédures.
- Vous accompagnez les services dans l'évolution de l'organisation territoriale et les transitions venir.
- Vous inculquez les valeurs de déontologie et de probité au sein des équipes
- Vous garantissez une gestion des ressources humaines transparente, favorisant l'équité de traitement entre les agents et un climat social constructif.
- Vous pilotez l'évolution de l'organisation territoriale face aux transitions (numériques, écologiques, sociales).