Contrôleur de Travaux - Vitry-Sur-Seine H/F

Communes

Vous serez en charge de :
- Suivi des installations de chauffage au sein du secteur Energie
- Suivi, de la gestion des fluides et de l'optimisation de l'énergie
- Participer à l'état des lieux du niveau d'équipement et d'entretien du patrimoine
- Assistance pour la revue de projets et tableaux de bords des activités
En collaboration avec le chef de secteur:
- Suivi des travaux
- Associé à la gestion patrimoniale des équipements de la ville et l'alimentation du pro logiciel ASTECH
- Assistance au montage des dossiers de consultation de renouvellement de contrat de maintenance
Suivi de terrain de contrats d'entretien et de maintenance des équipements
- Participation au bilan financier et technique annuel
Consolider la production numérisée de la direction
- Contribuer à l'alimentation de la base de données du fichier commun
- Contribuer à la mise à jour de la base informatique des plans des équipements en lien avec le 422
- Contribuer au montage de la base de données du logiciel de gestion du patrimoine (ASTECH)
Budget-Marché
- Exécuter la commande publique issue du budget de la ville selon les directives du chef de secteur
- Participer au montage des dossiers de consultation pour le renouvellement des contrats de maintenance et autres contrats liés au secteur
- Participer aux analyses des appels d'offres et avenants

MODALITES DE RECRUTEMENT
- Cadre de catégorie C (Agent de maitrise), filière technique
- Recrutement statutaire.
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Le contractuel retenu s'engage à préparer et à se présenter au concours de la fonction publique territoriale de sa catégorie. Un accompagnement à la préparation concours est proposé par la collectivité.
- Temps de travail : 36 heures 45 par semaine
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 11 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants; séjour éducatif et linguistique; allocation pour enfants handicapés jusqu'à 20 ans voire 27 ans si poursuite d'études ou apprentissage...)

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260402000338-controleur-travaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".