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Administrateur Adjoint H/F
Centre des Monuments Nationaux (CMN)
- Paris 4e - 75
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public autres
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Dans le cadre de la politique générale du Centre des monuments nationaux, et sous l'autorité de l'administratrice du Panthéon, l'administrateur adjoint (H/F) contribue à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques et au pilotage opérationnel du Panthéon. Il / elle est particulièrement chargé de seconder l'administratrice dans les domaines qui se rapportent à l'accueil des publics, à la sécurité - sûreté, à la gestion et au développement.
L'administrateur adjoint est amené à représenter l'administratrice par délégation.
ACTIVITES PRINCIPALES :
L'administrateur adjoint (H/F) est notamment chargé des activités suivantes:
Stratégie et pilotage général:
· Assurer la bonne organisation et le fonctionnement quotidien du monument;
· Contribuer en lien étroit avec l'administratrice à la mise en oeuvre des grands projets;
· Contribuer, avec l'administratrice, le responsable du service de l'accueil-surveillance, le responsable technique et les services du siège, à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie en matière de sécurité - sûreté;
· Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de développement du monument (conditions d'accueil des publics, partenariats, politique de privatisation et de tournages);
· Contribuer à l'analyse de l'activité du monument.
Pilotage opérationnel:
Accueil des publics:
· Contribuer à la mise en oeuvre de la politique d'hospitalité (publics individuels et groupes);
· Mettre en oeuvre et actualiser en tant que de besoin le règlement de visite et les procédures internes;
· Coordonner l'organisation des services dans la mise en oeuvre de l'activité et des projets et événements transversaux.
Sécurité - sûreté:
· Assurer, en lien avec le responsable du service de l'accueil-surveillance, l'administratrice et les services compétents du siège, la mise en oeuvre et l'actualisation des procédures de sécurité-sûreté;
· Garantir la qualité de la formation initiale et de la formation continue des équipes dans ce domaine;
· Participer au dialogue avec les partenaires extérieurs.
MERCI DE PRENDRE CONNAISSANCE DE L'OFFRE COMPLÈTE SUR :
https://www.monuments-nationaux.fr/espace-recrutement
Le profil recherché
Compétences :
· Diplôme Bac +4 minimum et expérience de 5 ans minimum en administration de sites culturels ou patrimoniaux, incluant une aptitude réelle à la direction de service;
· Expérience et goût de l'encadrement d'équipes opérationnelles;
· Maîtrise de l'environnement juridique d'un Etablissement Recevant du Public, de la commande publique, des ressources humaines;
· Expérience de conduite de projets;
· Maîtrise des outils collaboratifs et bureautiques (Word, Excel...);
· Pratique courante d'au moins une langue étrangère (anglais) ;
· Solide culture générale et intérêt pour l'histoire, le patrimoine et la culture.
Savoir-faire
· Planification et gestion des priorités;
· Maîtrise de la gestion de projets;
· Excellente expression écrite et orale;
· Capacité à manager une équipe et à travailler en équipe;
· Sens des relations publiques.
Savoir-être
· Qualités relationnelles, d'écoute, d'expression et de communication;
· Disponibilité;
· Esprit d'analyse et de synthèse;
· Sens de l'initiative et de l'anticipation;
· Méthode, organisation et rigueur;
Bienvenue chez Centre des Monuments Nationaux (CMN)
Le CMN assure également une mission d'éditeur public sous la marque Éditions du patrimoine. Il contribue ainsi fortement à la connaissance et à la promotion du patrimoine.
Les monuments sont gérés par un administrateur avec, à ses côtés, une équipe dont les compétences portent sur les missions d'accueil et de sécurité du public, l'entretien du monument, la gestion, le développement d'actions culturelles, éducatives, touristiques et domaniales ainsi que la communication.
Les directions du siège accompagnent les monuments pour le développement de ceux-ci sur un certain nombre de sujets clefs : développement économique, éditorial, parcours de visite, programmation artistique et culturelle, affaires domaniales et immobilières, maîtrise d'ouvrage, affaires juridiques, mécénats et partenariats, marchés et politique d'achat, ressources humaines, communication, agence comptable...).
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Centre des monuments nationaux dispose du double label : « Label Egalité Professionnelle » et « Label Diversité ». L'établissement public s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans son activité de recrutement.
Une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement : ****@****.**
Ou avoir fait l'objet de discrimination : https://f
Publiée le 04/04/2026 - Réf : CMN_2026-307
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