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Psychologue Spécialisé Tnd - Intervention Précoce-Ceresa H/F
Ceresa
- Toulouse - 31
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
URGENT - L'association CERESA spécialisée dans l'accompagnement de très jeunes enfants avec TSA recherche un(e) psychologue spécialisé(e) dans les TND , en CDD de 3 mois minimum (remplacement congé maternité), à temps plein CCNT 66, pour son SESSAD INNOVANT spécialisé dans l'intervention précoce et accompagnant 20 très jeunes enfants avec TSA âgés de 0 à 5 ans à Toulouse.
Début de poste envisagée : 04/05/2026
Vous interviendrez auprès des 10 très jeunes enfants avec suspicion de TSA :
- Au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de 10 professionnels (travail en binôme avec une psychologue référente).
- Dans tous les milieux de vie du jeune (domicile, crèche, école, loisirs)
- Selon l'approche ESDM, approche développementale et comportementale.
PROFIL RECHERCHE :
- Master 2 : Prévention des inadaptations (UT2J), Psychologie du développement, Neuropsychologie
- Connaissances du public avec TSA, des approches cognitivo- comportementales et développementales
- Maitrise des outils d'évaluation cognitives, développementales et de fonctionnement (VINELAND, NEPSI II, PEP...)
- Maitrise de la rédaction des programmes individualisés, de la mise en place et du traitement des grilles d'analyse fonctionnelle.
- Capacités organisationnelles
- Management d'équipe
- Autonomie
- Prise d'initiative
- Force de proposition
Vous serez le/la référent(e) technique/clinique des projets personnalisés de 10 jeunes âgés de 3 à 5 ans;
Vous favoriserez un développement harmonieux, vous soutiendrez les apprentissages en vue de l'inclusion sociale, scolaire et préprofessionnelle. Vous mobiliserez les moyens disponibles afin d'améliorer la qualité de vie du jeune et de sa famille.
MISSIONS PRINCIPALES :
Sous la responsabilité de la Direction, les missions principales sont :
A/ ÉLABORER ET ACTUALISER LES PROJETS PERSONNALISÉS EN FAVORISANT L'AUTODÉTERMINATION :
- Evaluer les besoins des jeunes à partir d'outils spécifiques sur le plan cognitif, émotionnel et social (évaluation issue de l'ESDM)
- Assurer l'élaboration, la mise en oeuvre et la révision des objectifs du projet personnalisé avec la famille et les différents partenaires extérieurs, tout en favorisant l'autodétermination du jeune dans la définition de son projet (utilisation de la Ckeck-list ESDM)
- Evaluer les comportements défis et rédiger des protocoles comportementaux de gestion.
B/ COORDONNER LES PROJETS PERSONNALISES :
- Animer les réunions de service sur les éléments relatifs à la clinique.
- Soutenir l'équipe dans la mise en oeuvre des approches comportementales, développementales, de l'autorégulation, et des outils à utiliser, en lien avec la supervision régulière.
- Mener des réflexions globales avec tous les acteurs du dispositif sur les objectifs, les adaptations et aménagements de l'environnement pour parvenir à l'atteinte des objectifs fixés.
C/ ACCOMPAGNER L'USAGER :
- Développer les compétences dans les domaines de la communication, cognition, autorégulation, autonomie et apprentissages des très jeunes enfants avec TSA.
- Accompagner l'orientation des jeunes et favoriser les transitions.
- Réaliser des guidances parentales.
- Veiller à la bonne santé mentale des jeunes et de leurs familles.
AUTRES INFORMATIONS :
- CCN 66 (9 semaines de vacances par an, revalorisation "indemnités métier")
- Mutuelle
- Comité Social Economique
Le profil recherché
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
La carte
33 Rue de Lisieux
31300 Toulouse
Publiée le 04/04/2026 - Réf : 206KHFT
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Psychologue Spécialisé Tnd - Intervention Précoce-Ceresa H/F
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