Détail du poste
Notre client est un cabinet d'Expertise Comptable et de Commissariat Aux Comptes, à taille humaine implanté à Monaco.
Ce cabinet, qui a su créer une relation de confiance avec ses clients et avec l'ensemble de ses collaborateurs, a aujourd'hui le plaisir de poursuivre son développement de manière sereine.
La qualité du management et la confiance qui est accordée à l'ensemble de ses collaborateurs permettent de créer une dynamique positive et très agréable.
Il n'y a pas de turnover et ceci est apprécié par les clients et par les collaborateurs.
Nous avons aujourd'hui le plaisir de rechercher pour cette belle organisation, la nouvelle perle qui dirigera le pôle Audit.
Missions :
En lien direct avec l'associé, vous serez responsable de l'ensemble du pôle audit :
- Management de l'équipe audit
- Organisation des plannings et des budgets
- Supervision technique des missions
- Intervention terrain auprès des clients
- Suivi du service audit et coordination avec les autres pôles.
Votre profil :
Vous bénéficiez d'une expérience significative en Expertise Comptable et en Audit.
Vous prenez du plaisir à encadrer et à travailler en équipe. Vous avez évidemment le sens de l'organisation et de bonnes capacités de communication, vous permettant d'échanger avec l'ensemble des interlocuteurs.
Rémunération : de 4200 à 4600 net sur 12 mois. Négociable en fonction de votre niveau d'expertise + primes.
Lieu : Poste situé à Monaco. Horaire flexible. Télétravail possible.
Type de contrat : CDI
Référence : S1125P100-52
Le profil recherché
Compétences: Gestion des non-conformités,Procédures de contrôle qualité,Techniques d'audit interne,Apporter une assistance technique aux équipes,Documenter les procédures pour les audits de certification
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil en relations publiques et communication
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 06/05/2026 - Réf : 206LTZP